快新聞／吳思瑤為公務員積極爭取「心理健康假」　周弘憲認同：將盡快研議

即時中心／高睿鴻報導

勞動部本（11）月驚爆公務員輕生，死者生前疑遭長官霸凌、甚至過勞工作，最終竟走上絕路，引發社會譁然。不僅如此，之後又陸續有多名公務員跳出來、宣稱自己也遭霸凌壓榨，並且指證歷歷。因此，公務員的心理健康狀態、勞動權益，皆成為全國矚目焦點。今（26）日，考試院長被提名人周弘憲接受民進黨立委吳思瑤質詢時，認同公務體系可比照校園，增設「心理健康假」；但執行細節得再與相關機關討論。

吳思瑤先提問說，若要反霸凌、建立正向職場文化，那麼該研議設立反霸凌專法，還是修訂公務人員保障法？對此，周弘憲直言說，考試院自己就能修公務員保障法；若要另設專法，則必須與勞動部探討，並且是行政院的職責、會牽涉較多部會。因此周認為，應該可先從公務員保障法著手；他更開出支票，指出最快在院會的下個會期就能提出，並承諾將盡快、努力達成。

不僅如此，兩人也相關關心公務體系當中，可能存在的心理健康問題。吳思瑤當場建議，公務員應比照校園，給予「心理健康假」，讓公務員能得到喘息空間。但先前，考試院、銓敘部都曾表態反對，認為請假也可用事假、病假等理由；而公務員請假，也可能影響民眾的服務品質。但吳思瑤卻批評，這種解釋相當沒有同理心、且根本是將心理假「標籤化」。

聽完吳思瑤的論述後，周弘憲也表示認同。他坦承說，為公務人員提供「心理健康假」原則上可行，但必須先和相關機關討論細節。不過，由於公務員請假規則之修訂，在法律位階上不需要送到立院，因此可以盡快研議。