日前1名網友才剛被挖角到新公司,過沒幾天就被主管資遣。(示意圖/取自Pexels)
日前1名網友在大學生論壇Dcard分享朋友的工作經歷並透露,朋友之前在別家公司做好好的,年終還沒領完就被挖角走,原本想說換環境拚一波,但進去才發現根本是地獄開局,工作內容很雜,廣告、影片、建案行銷等都要自己扛,加上主管工作態度消極又沒有專業背景,平常幾乎沒在做事,上班時間滑手機、網購,將工作丟給部屬處理卻受到老闆的信任和護航。此外,原PO更透露,朋友被公司經營狀況不好為由通知「降薪」,因不肯接受幾天後就被「資遣」,因年資較短只拿到最低標準的補償,讓他無奈嘆完全被新公司當「免洗筷」不乖就丟掉。

貼文曝光後引起許多網友討論。(圖/翻攝自Dcard)
不少網友看到紛紛表示,「可以告公司非法資遣,但就是要有時間長期奮戰打官司」、「挖角跳槽要簽合約,看幾年一約,怎樣都可以保留一些後路」、「惡意資遣可以申訴」、「就說了在一家公司站穩比什麼都重要,不要亂跳槽」、「這是轉職本來就會有的風險,應謹慎評估才是,遇到這種事只能認賠,能力好趕快找下家吧」、「這種雇主跟主管蠻多的,只能說踩到狗屎學經驗」。
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