財經中心／周孟漢報導台股近期氣勢如虹，今（26）日盤中更是突破4萬4大關，最高來到44,097.63點、上漲453.23點，創盤中新高，雖然終場翻黑下跌，但表現依舊亮眼。然而，在指數頻創新高的繁景下，有不少投資人決定「原地退休」，轉當全職股民。近期就有位科技業主管發文，透露聽信同事建議後去信貸，來進行投資，原先一度慘賠上百萬元，但最終靠著「這2族群」大反攻，倒賺270萬，文章曝光後引發討論。

生活中心／曾婕畇報導科技業寒冬未歇，大裁員的前兆疑似藏在員工培訓中。近日一名在美國矽谷任職10年的資深女工程師Lucy於社群上發文分享，日前手機狂跳訊息通知，提醒她有一門公司規定的「必修課程」尚未完成。怎料這堂課的內容特殊，令她感到不尋常。

國際中心／駱瑩倫報導在現代職場講求效率與頻繁轉職的趨勢下，能在同一間企業任職將近30年已相當少見，更不用說是從基層一路晉升到高階管理層。美國連鎖餐飲品牌The Cheesecake Factory資深副總裁辛森（Jay Hinson）近日分享自身經歷，表示自己當年只是普通廚師出身，如今一路獲得7次晉升，成長為負責全美廚房訓練、品質控管、設備管理與財務等核心業務的高層主管。他認為職涯翻轉的關鍵，在於

國際中心／周孟漢報導職場上難免會有衝突，但若是演變成「喋血慘案」，後果恐怕不堪設想！近日 1 名 50 多歲 的男主管因為不滿同為 50 多歲 的男下屬工作表現，雙方爆發激烈口角。不料主管突然理智斷線，當眾中途離席步出會議室，衝往茶水間拿了一把「菜刀」折返，隨後發狂般當眾朝下屬的額頭猛烈劈砍，導致現場血流如注，這名主管的下場也曝光。

即時中心／廖予瑄報導日前高雄市政府人事處秘書室爆發職場霸凌，前人事處許姓主任被控在任職期間，多次以言語辱罵陳姓下屬，並涉及言語恐嚇，遭法官判定需賠償8萬6,800元。對此，高雄市政府今（15）日也認定「職場霸凌成立」，並指出，已對該名前主管祭出記過懲處及調任非主管職務。

財經中心／陳孟暄　嚴文謙　台北報導台中商銀涉嫌勾結詐團，主管高層幫地產大享洗錢36億元，旗下十家分行都涉案，包括潭子、中正、北屯等，對此，金管會宣布要重罰3200萬元，創下銀行業史上最重單一罰單，而涉案的主管，目前也都已經調離現職。

生活中心／李筱舲報導近日一名女網友發文抱怨，表示自己目前擔任行政助理，面試時老闆明明稱「公司不鼓勵加班」，但在入職後卻因為「準時下班」被主管盯上，甚至被老闆要求「回去好好反省一下」，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，引發不少網友開轟直言：「準時下班有什麼問題？」、「為什麼可以準時上班不能準時下班」。

生活中心／李筱舲報導日前有網友表示，自己在職場與同事和主管溝通時，會使用「煩請協助確認」這類的句子，沒想到卻被同事提醒這樣不太禮貌，認為這樣的口吻像是上對下的用語，原PO因此發文請益。貼文曝光後引發兩派網友熱議，有人認為完全不會不禮貌，也有人建議原PO應修改對主管溝通的用詞。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳已經用盡洪荒之力在傳達指令，怎麼有的下屬聽完像打了雞血一樣衝勁十足，有的卻像聽見外星語一樣滿臉問號，甚至還有人覺得妳在針對他。這不是妳的表達能力有問題，而是妳忘了每個人內建的接收頻率都不一樣。在職場這座大叢林裡，有人是優雅卻敏感的貓咪，有人是熱血但粗線條的哈士奇。想要優雅地指揮這場跨物種交響樂，妳得先學會幫不同性格的下屬訂製專屬的「溝通腳本」，讓妳的每句話都能

圖、文／CTWANT同事在辦公室訂雞排或飲料卻未邀請他人，是否構成職場霸凌？對此，勞動部今天（21日）指出，依據最新預告的《職場霸凌防治準則》草案，類似「訂雞排沒揪」的情況，因多半與職務執行無直接關聯，原則上不會被認定為霸凌，但仍須依具體情境判斷。

社會中心／綜合報導台北市北投區發生一起駭人的砍人事件，一名冷氣行阮姓員工日前駕駛公司車輛發生交通事故，事後盼公司能協助處理賠償事宜，但負責車輛管理的主管未同意，雙方因此產生嫌隙，阮男情緒失控，竟持斧頭攻擊王姓男子後隨即逃離現場。王男被送往醫院救治，所幸傷勢未危及生命。警方獲報後立即展開追查，並於當天在新北市八里區查獲阮嫌，順利將其逮捕，同時在車內起出一把西瓜刀。全案訊後依傷害、恐嚇及殺人未遂等罪嫌

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳也曾是那個在茶水間吐槽主管的小薯條，怎麼一轉身換了位置，卻發現下屬看妳的眼神充滿了「敬而遠之」的客氣。當上主管不代表要變身成冷酷的教官，更不是要拿著擴音器隨時展現權威。很多時候，地雷主管並不是真的心腸壞，而是掉進了那些自以為是、卻讓團隊心累到想集體登出的管理黑洞。想要在職場上活成大家心中那個「既專業又有質感」的靈魂人物，妳得先學會精準避雷。

即時中心／徐子為報導台鐵富岡機廠昨（18）天有一名陳姓員工於執勤期間喝酒，甚至還持刀進入作業場所，意圖攻擊領班。對此，台鐵公司證實該事，並說明事發當下即通報鐵警處理，今（19）日上午也召開檢討會議，後續將從嚴究責及處分。

生活中心／李筱舲報導離職交接竟演變成職場勒索！近日一名女網友在Dcard透露，她在3月提出離職後，不僅配合延長2週預告期，將工作交接給毫無經驗的新人，卻遭對方暗示「留下來」。更誇張的是，主管竟要求她離職後還要回覆訊息，讓她氣得發文求助。貼文曝光後，隨即引發熱議，有不少網友勸原PO應果斷封鎖，並直言「離職就不是主管了」，不需要為了不合理的公司而犧牲自己。

財經中心／李筱舲報導「護國神山」台積電以優渥薪資與分紅聞名，是許多理科新鮮人的首選。然而，一名畢業於台大資網所的網友在Dcard發文表示，自己兩度參加台積電面試卻都音訊全無。他分享第一次面談時過程順利，卻沒有下文；而第二次面試甚至在自我介紹後僅10分鐘，就被面試官以「不適合」為由當場勸退。接連碰壁的慘痛經驗，讓他懷疑自己是不是已被列入台積電的「求職黑名單」。

即時中心／連國程報導新北市三峽區北大捷運站附近發生雙刀攻擊案，一名26歲吳姓男子昨（25）日下午持西瓜刀和摺疊刀，至一處工地砍傷一名22歲官姓男子，造成對方頭部及左臂多處挫傷，吳男行凶後逃逸。據了解，吳男曾在工地上班，日前因工作理念與主管官男產生嫌隙，雙方昨日一言不合爆發衝突，吳男犯案後不到5小時便落網，全案依照傷害罪嫌移送新北地檢署偵辦。

即時中心／黃于庭報導農曆年後被視為「離職高峰期」，許多民眾領到年終獎金後，便會動念轉換跑道，選擇更適合自己的職場。不過，該如何挑選離職時機也是一門學問，資深人資就提醒，「剛開工」提離職是大忌，不僅容易讓團隊措手不及、打亂節奏，過早表態也恐怕會失去談判空間。

國際中心／綜合報導農曆春節將至，中國不少企業依循傳統舉辦尾牙活動，慰勞員工一年辛勞。不過近日網路流傳一段公司年終聚會影片，引發外界熱議，畫面顯示某企業在活動中安排互動橋段，玩法設計掀起討論，甚至有網友質疑相關安排是否恰當，也有人留言直言「看起來像是在迎合主管」。

圖、文／品觀點農曆年前的人事異動潮再度引發職場話題。近日有網友在Dcard發文透露，公司一名資歷6年的同事，去年才剛獲得升職，理應是公司肯定且信任的對象，卻在上週五尾牙結束後，無預警遭到資遣，震驚辦公室。

圖、文／CTWANT在辦公室裡，員工工作態度各異，不免出現部分「擅長打混」的同事，進而引發他人心理不平。近日一名男網友在論壇Dcard發文，抱怨坐在隔壁的同事經常上班偷懶，卻因為擁有英文能力，薪水比自己高出5000元，讓他直呼「覺得有點不平衡」。此話題一出，引發網友熱烈討論。

即時中心／黃于庭報導為了解勞工工作狀況、對工作之感受及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，近日公布去（2025）年統計情形，結果顯示約有3成6在過去1年曾加班，當中更近2成曾沒有領到加班費或換補休；另有逾2成勞工下班後曾以電話、網路、手機APP或LINE等形式，收到公司交辦工作。

生活中心／曾詠晞報導年節將至，許多公司都陸續舉辦公司尾牙犒賞員工，其中最讓人期待環節就是抽獎，但近期在社群平台上傳出一起抽獎不公平的爭議事件。網友分享，在上週舉辦的尾牙中，前段獎品大多是電影票或是百元禮券，而到了最後的壓軸5大獎時，得主竟全都是核心主管，讓當天的尾牙在一陣失落中結束，而貼文一發出，立即引發社群熱烈討論。

體育中心／徐暐喆報導富邦悍將積極備戰新球季外援戰力，今日（30日）宣佈簽下美國籍投手Aaron Wilkerson ，中文命名為「威戈神」，威戈神過去曾在2020年12月17日首度出現在中華職棒，當時是樂天桃猿隊官宣先延攬的洋投，不料最終因故沒能來台，下個賽季確定將來到中職，而過去的一段生活經驗也引起討論。

體育中心／綜合報導李洋擔任運動部長後大力推動全民運動，也以身作則以慢跑當作每日運動，但現在卻遭週刊爆料，有主管為了配合李洋的政策，沒經過同仁同意，就要大家以個人身份參加羽球場抽籤，疑似「為了討好部長」而做出濫用權力的行為，對此部長李洋表示「如果狀況屬實的確造成同仁困擾，我覺得不應該。」

體育中心／綜合報導李洋擔任運動部長後大力推動全民運動，並希望運動部員工「每天至少運動30分鐘」，他自己也以身作則以慢跑當作每日運動，而根據《鏡報》報導指出，有知情人士爆料，稱有主管為了配合李洋的政策，沒經過同仁同意，就要大家以「個人」身份參加羽球場抽籤，主管疑似有濫用權力的行為。

即時中心／徐子為報導中央廣播電台官方網站日前遭駭客惡意攻擊，網站內央廣LOGO被置換成「五星旗」圖樣，檢調初步調查發現，是內部少數不肖員工與外部廠商人員勾結。央廣今（21）天召開人事評議委員會通過決議，解僱涉案工程師吳政勳，主管岳昭莒則涉有疏於監督且未即時阻止等過失，遭記一大過。

生活中心／杜子心報導出社會後，部分上班族積極爭取升遷與更高職位，追求成就與收入提升，但也有人選擇維持現況，不願承擔管理責任與壓力。在日本就有一名50歲上班族岸本悠介（化名）堅持20多年不升官，選擇留在基層職位，只為保有自己的生活節奏。他認為高職位只會增加壓力、失去家庭時間與音樂興趣，因此每次主管勸他晉升，他都婉拒，覺得當普通員工就夠了，但這份「做自己的選擇」，在他收到政府寄來的年金通知後，讓他當場

社會中心／李明融報導長榮航空公司駐四川省前首席喬姓代表被中國解放軍吸收，在2012到2014年間與我國官員、中國官員雙邊接觸，試圖替中國情報單位轉交現金賄賂10萬元刺探軍事、公務等資料，事後遭到檢舉，高檢署日前發動偵查行動，搜索喬男住處，喬男也坦承犯行，高檢依違反《國家安全法》等規定，對喬男提起公訴。

社會中心／綜合報導與同事聚餐竟變惡夢！1名女子這天與同事一起到餐廳聚餐，結束後則到飯店續攤，沒想到在2名男同事先行離開後，剩餘的1名男主管竟爬上床，對女子伸出狼爪，不只手伸進內衣、內褲狂揉，還脫口「妳身上好香」試圖實施侵犯，女子更是掙扎到一度抽筋，這位男子的結局也曝光。

即時中心／徐子為報導媒體爆料指控，台鐵公司嘉義機務段遭檢舉有主管舞弊浮報津貼、獎金，涉嫌偽造文書，但出面揭發的司機員卻反遭霸凌，被迫疲勞駕駛。對此，台鐵公司回應，若查證屬實，將嚴予追究相關人員責任，絕不寬貸。