社會中心／綜合報導輔大醫院急診室，週日上午發生一起言語暴力衝突。一名病患家屬詢問護理師"何謂清流質飲食"，她認為對方回應態度不佳，一氣之下怒吼"妳為什麼不上台大"、"叫妳主管出來"。就怕影響其他病人，院方立刻啟動「白色一號」，將婦人先進行隔離。

圖、文／CTWANT職場上最讓人無奈的情況之一，莫過於主管總愛在下班前才臨時交辦工作，讓員工被迫留下加班。近日，一名網友分享自己的親身經歷，透露剛入職時因認為「新人本來就該多配合」，每次面對主管下班前十分鐘才丟工作的要求，都默默留下完成，沒想到換來的不是肯定，而是主管嫌她效率太慢。直到她改變應對方式，學會把工作優先順序交回主管決定後，不僅成功減少加班，主管也逐漸收斂，引發不少上班族共鳴。

圖、文／品觀點台中地檢署搜索中聯、福壽、福懋油及泰山等四家公司後，持續分析扣案手機、雲端資料及相關人員供述，發現仍有諸多疑點待釐清。檢方特別關注中聯油脂在發現原料、製程及成品出現異常後的處置方式，是否存在刻意隱匿情事，以及相關主管應負之責任。

社會中心／綜合報導主管在職場中本是帶領下屬成長的角色，沒想到竟成了惡狼！某知名電信公司主管級科長，日前參加公司尾牙時，竟趁著酒意強行擠到同公司一名女子的座位旁，用雙手硬抓女子雙肩強吻臉頰，遭到喝斥後還質問「妳知道我為什麼親妳嗎？」，這名男主管的下場也曝光。

社會中心／周孟漢報導台北市信義區某公司一名主管，涉嫌利用職務上督導新進女員工的機會，多次對女子進行猥褻，不僅以單手或雙手握住女子上身長達15至30秒，還言語騷擾稱「看不出來你還這麼大」、「我也想跟你打X」。讓女子因此患上創傷後壓力症候群（PTSD），忍耐一個月後情緒崩潰報案。公司接獲通報後已將男子記過調職，台北地檢署偵結後，男子的下場也曝光。

社會中心／王妤倢報導這綠帽戴大了！一名人妻近日在臉書社團發文自爆，5年前參加公司員工旅遊時，一時意亂情迷與主管發生關係，巧合的是，當週她也與丈夫同房並意外懷上第二胎。由於婆家當時許下「生男丁就過戶一套房」的重賞，她便順理成章生下孩子並收下房產。怎料隨著孩子一天天長大，五官特徵讓她嚇得心虛發文，甚至辯解「我真的很愛我先生」，秒遭大批網友群起圍剿。

專題組／蔡佳芸　呂炯緯　台北報導主管當眾羞辱、同事冷嘲熱諷、故意排擠，是管理方式還是職場霸凌？近年來，從公部門到民間企業，多起疑似職場霸凌事件引發社會關注。今年7月1日，職場霸凌防治專章正式上路，這是台灣首次以法律明確定義職場霸凌，要求雇主建立預防及處理機制，勞工若遭遇霸凌，也有更明確的申訴與救濟管道，不過也引發「主管會不會因此不敢管人」、「會不會造成濫訴」等討論。

國際中心／駱瑩倫報導不少人認為想累積可觀財富，必須靠升遷、坐上主管職或領高薪才有機會。不過，美國一名在好市多（Costco）服務近40年的基層收銀員，卻用親身經歷打破這項迷思。他一路堅守第一線，不僅存下超過100萬美元（約新台幣3200萬元）的退休金，還買下附設游泳池的住宅。他坦言，自己曾有升遷機會，但因熱愛與顧客互動，最終選擇留在收銀台，至今仍捨不得離開工作崗位。

圖、文／CTWANT強烈颱風巴威逼近台灣，各地是否放颱風假成為民眾關注焦點。不過，對不少上班族而言，即使地方政府宣布停班停課，也未必能真正休假。根據yes123求職網最新「颱風天上工與企業防災調查」顯示，約8成勞工曾在颱風假期間照常出勤，其中超過6成是因公司或主管要求上班。若依產業別分析，大眾傳播與公關廣告、批發零售與貿易、醫護與生技、餐飲住宿與休閒旅遊，以及農林漁牧、礦業與環保生態等五大行業，成

社會中心／駱瑩倫報導高雄某公司一名已婚的陳姓男主管，趁女下屬小葳（化名）暫離座位上廁所時，擅自查看其手機。當他發現手機桌布竟是小葳穿著內衣的清涼照後，頓時色心大起，熟練地輸入密碼解鎖，進一步翻閱相簿，並搜出一段小葳的自拍裸體影片。陳男隨即企圖透過LINE將該影片傳送到自己的手機收藏，不料因檔案過大導致傳輸卡住，小葳如廁回來後當場抓包，氣得立刻報警提告。高雄地院簡易庭一審判處陳男4個月徒刑，檢方認為

生活中心／林善柔報導《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章自7月1日起正式施行，台灣首度將職場霸凌明文納入法律規範，企業若知悉疑似霸凌事件卻未依法調查、處理，最高可處450萬元罰鍰；若雇主本人涉及霸凌，也可另外裁罰，最高100萬元。新制上路後掀起熱議，臉書粉專「雷丘律師就決定是你了」便以知名的「京都人說話藝術」為靈感，分享一系列「京都腔」版本的職場對話，克制中帶著濃濃諷刺感的詞句讓無數網友笑翻。

生活中心／周希雯報導《職業安全衛生法》新制將於7月1日正式上路，這是台灣首度將「職場霸凌」納入法律規範、包括冷暴力、威脅、排擠等狀況，建立明確的認定標準；若企業知悉後未積極介入，最高可處450萬元罰鍰；若雇主本人涉及霸凌行為，可另外裁罰、最高100萬元。對此，知名律師王至德發出精闢的懶人包，提醒「老闆們的荷包準備好了嗎？」

財經中心／陳妍霖 莊柏驊 桃園報導「職場霸凌防制」將在7月1號上路，包括冷暴力、威脅、排擠、都算職場霸凌，但在LINE群組罵人、下班後傳LINE交辦工作、工作量分配過重、主管拒簽請假單等等，到底算不算數？勞動部長洪申翰說，「並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌」，也有老闆說，下班後，臨時有事要交辦等常發生，界定太模糊，會很難管理。

圖、文／享民頭條編輯/葉佳欣撰文每天早上被鬧鐘叫醒，妳是不是也常坐在床頭懷疑人生，心想著自己到底是造了什麼孽要天天早起當社畜。在這個追求生活品質的時代，我們努力工作已經不只是為了五斗米折腰，更希望能兼顧身心靈的平衡。

社會中心／王妤倢報導主管竟成惡狼！花蓮一名男子阿明（化名）與女助理小花（化名）於2024年10月4日凌晨，一同前往當地一家汽車旅館投宿並發生性行為，結束後小花因服用了助眠藥與鎮定劑便沉沉入睡。沒想到，阿明在同日早上7時許醒來後，竟色心大起，趁著小花仍處於熟睡狀態、毫無抗拒能力之際，在短短時間內接連兩次對她性侵。更令人髮指的是，阿明在過程中甚至因為自認「沒感覺」，便在未經同意下擅自取下保險套。如今，

生活中心／王妤倢報導在一家公司忠心耿耿苦幹了10年，換來的待遇竟然和剛進門的新人一模一樣？近日一名女網友在網路上崩潰發文，透露自己某天無意間得知了公司新進員工的薪資，竟然與自己奉獻了10年青春所領的月薪平起平坐。內心受創的她立刻找主管詢問原因，不料主管竟當場回了她「 1句話」試圖打發，讓她瞬間感到傻眼，痛心直呼自己過去的付出「有夠不值得、有夠廉價」。貼文曝光後，隨即引來網友們議論紛紛。

財經中心／周孟漢報導台股近期氣勢如虹，今（26）日盤中更是突破4萬4大關，最高來到44,097.63點、上漲453.23點，創盤中新高，雖然終場翻黑下跌，但表現依舊亮眼。然而，在指數頻創新高的繁景下，有不少投資人決定「原地退休」，轉當全職股民。近期就有位科技業主管發文，透露聽信同事建議後去信貸，來進行投資，原先一度慘賠上百萬元，但最終靠著「這2族群」大反攻，倒賺270萬，文章曝光後引發討論。

生活中心／曾婕畇報導科技業寒冬未歇，大裁員的前兆疑似藏在員工培訓中。近日一名在美國矽谷任職10年的資深女工程師Lucy於社群上發文分享，日前手機狂跳訊息通知，提醒她有一門公司規定的「必修課程」尚未完成。怎料這堂課的內容特殊，令她感到不尋常。

國際中心／駱瑩倫報導在現代職場講求效率與頻繁轉職的趨勢下，能在同一間企業任職將近30年已相當少見，更不用說是從基層一路晉升到高階管理層。美國連鎖餐飲品牌The Cheesecake Factory資深副總裁辛森（Jay Hinson）近日分享自身經歷，表示自己當年只是普通廚師出身，如今一路獲得7次晉升，成長為負責全美廚房訓練、品質控管、設備管理與財務等核心業務的高層主管。他認為職涯翻轉的關鍵，在於

國際中心／周孟漢報導職場上難免會有衝突，但若是演變成「喋血慘案」，後果恐怕不堪設想！近日 1 名 50 多歲 的男主管因為不滿同為 50 多歲 的男下屬工作表現，雙方爆發激烈口角。不料主管突然理智斷線，當眾中途離席步出會議室，衝往茶水間拿了一把「菜刀」折返，隨後發狂般當眾朝下屬的額頭猛烈劈砍，導致現場血流如注，這名主管的下場也曝光。

即時中心／廖予瑄報導日前高雄市政府人事處秘書室爆發職場霸凌，前人事處許姓主任被控在任職期間，多次以言語辱罵陳姓下屬，並涉及言語恐嚇，遭法官判定需賠償8萬6,800元。對此，高雄市政府今（15）日也認定「職場霸凌成立」，並指出，已對該名前主管祭出記過懲處及調任非主管職務。

財經中心／陳孟暄　嚴文謙　台北報導台中商銀涉嫌勾結詐團，主管高層幫地產大享洗錢36億元，旗下十家分行都涉案，包括潭子、中正、北屯等，對此，金管會宣布要重罰3200萬元，創下銀行業史上最重單一罰單，而涉案的主管，目前也都已經調離現職。

生活中心／李筱舲報導近日一名女網友發文抱怨，表示自己目前擔任行政助理，面試時老闆明明稱「公司不鼓勵加班」，但在入職後卻因為「準時下班」被主管盯上，甚至被老闆要求「回去好好反省一下」，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，引發不少網友開轟直言：「準時下班有什麼問題？」、「為什麼可以準時上班不能準時下班」。

生活中心／李筱舲報導日前有網友表示，自己在職場與同事和主管溝通時，會使用「煩請協助確認」這類的句子，沒想到卻被同事提醒這樣不太禮貌，認為這樣的口吻像是上對下的用語，原PO因此發文請益。貼文曝光後引發兩派網友熱議，有人認為完全不會不禮貌，也有人建議原PO應修改對主管溝通的用詞。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳已經用盡洪荒之力在傳達指令，怎麼有的下屬聽完像打了雞血一樣衝勁十足，有的卻像聽見外星語一樣滿臉問號，甚至還有人覺得妳在針對他。這不是妳的表達能力有問題，而是妳忘了每個人內建的接收頻率都不一樣。在職場這座大叢林裡，有人是優雅卻敏感的貓咪，有人是熱血但粗線條的哈士奇。想要優雅地指揮這場跨物種交響樂，妳得先學會幫不同性格的下屬訂製專屬的「溝通腳本」，讓妳的每句話都能

圖、文／CTWANT同事在辦公室訂雞排或飲料卻未邀請他人，是否構成職場霸凌？對此，勞動部今天（21日）指出，依據最新預告的《職場霸凌防治準則》草案，類似「訂雞排沒揪」的情況，因多半與職務執行無直接關聯，原則上不會被認定為霸凌，但仍須依具體情境判斷。

社會中心／綜合報導台北市北投區發生一起駭人的砍人事件，一名冷氣行阮姓員工日前駕駛公司車輛發生交通事故，事後盼公司能協助處理賠償事宜，但負責車輛管理的主管未同意，雙方因此產生嫌隙，阮男情緒失控，竟持斧頭攻擊王姓男子後隨即逃離現場。王男被送往醫院救治，所幸傷勢未危及生命。警方獲報後立即展開追查，並於當天在新北市八里區查獲阮嫌，順利將其逮捕，同時在車內起出一把西瓜刀。全案訊後依傷害、恐嚇及殺人未遂等罪嫌

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳也曾是那個在茶水間吐槽主管的小薯條，怎麼一轉身換了位置，卻發現下屬看妳的眼神充滿了「敬而遠之」的客氣。當上主管不代表要變身成冷酷的教官，更不是要拿著擴音器隨時展現權威。很多時候，地雷主管並不是真的心腸壞，而是掉進了那些自以為是、卻讓團隊心累到想集體登出的管理黑洞。想要在職場上活成大家心中那個「既專業又有質感」的靈魂人物，妳得先學會精準避雷。

即時中心／徐子為報導台鐵富岡機廠昨（18）天有一名陳姓員工於執勤期間喝酒，甚至還持刀進入作業場所，意圖攻擊領班。對此，台鐵公司證實該事，並說明事發當下即通報鐵警處理，今（19）日上午也召開檢討會議，後續將從嚴究責及處分。

生活中心／李筱舲報導離職交接竟演變成職場勒索！近日一名女網友在Dcard透露，她在3月提出離職後，不僅配合延長2週預告期，將工作交接給毫無經驗的新人，卻遭對方暗示「留下來」。更誇張的是，主管竟要求她離職後還要回覆訊息，讓她氣得發文求助。貼文曝光後，隨即引發熱議，有不少網友勸原PO應果斷封鎖，並直言「離職就不是主管了」，不需要為了不合理的公司而犧牲自己。