「我就是要強Ｘ妳」！女高管出差遭「主管硬上」投訴後竟被留職停薪、獎金歸零

國際中心／綜合報導

近日發生一起震驚國際的性侵訴訟！一名女性主管向法院提告，指控她在出差時，遭到部門的高階男主管強行侵犯得逞。最令人髮指的是，男主管在犯案過程中甚至冷血承認「就是要強X妳」。然而，女子向公司人資舉報後，公司不僅未落實完整調查，還以「證據不足」為由結案，甚至要求她對此事保持沉默，迫使她黯然放棄升遷機會轉調部門，目前全案已正式進入司法程序。

根據《紐約郵報》（New York Post）報導，這起事件發生在 2023 年 10 月 27 日。當時勞拉與一群同事及身在馬德里的頂尖廣告主管西蒙特一同前往紐約出差，當晚眾人參加了由亞馬遜全額贊助的酒吧聚會與卡拉OK續攤。聚會期間兩人互動融洽，隨後西蒙特陪同勞拉返回曼哈頓切爾西區的凱悅嘉軒酒店（Hyatt Place）房間。沒想到在清晨時分，西蒙特竟不顧勞拉多次明確拒絕，強行將其性侵得逞。訴狀指出，在性侵過程中，勞拉曾驚恐地問對方「你意識到這是……？」而西蒙特竟冷血地接話回應「強X？是的！」隨後繼續施暴。

事發隔天，勞拉隨即前往紐約市警察局報案，不僅提交了西蒙特遺留的保險套，也配合完成了性侵鑑識採證（Rape Kit）。但在警方後續進行電話監聽時，西蒙特起初信誓旦旦聲稱雙方絕無發生性關係，隨後在警局接受訊問時又改口稱自己當時喝太醉、記不清細節。由於紐約警方在耗盡調查途徑後未將案件移送檢方，勞拉在事發兩天後向亞馬遜人資部門舉報。然而，亞馬遜在讓西蒙特帶薪休假數月後，竟以「這是一場各說各話的爭端、缺乏證據」為由，認定其未違反公司政策。勞拉痛訴，亞馬遜在調查期間不僅未訪談關鍵證人，還對她進行二次創傷式的質疑，甚至要求她將此事列為「高度機密」不得張揚，害她無法警告其他女同事。

面對公司的冷漠處理，勞拉不僅被要求繼續透過電話、電子郵件與遠端會議與西蒙特直接工作接觸，還被告知若紐約檢察官正式起訴，公司才會重啟調查。在經歷了兩次留職停薪與內心煎熬後，勞拉在內部投遞了 10 個職缺，最終於 2024 年成功平調至其他不需要與西蒙特接觸的部門。她坦言這次調職對她而言就像是一場「逃亡」，迫使她放棄了原本穩健的晉升管道與獎金。針對這起訴訟，亞馬遜發言人南特爾（Kelly Nantel）發表聲明強調，公司對任何形式的職場性騷擾與暴力採取「零容忍」態度，並會徹底調查每一起舉報，但針對這起進行中的訴訟則不便多作評論。目前勞拉正透過司法途徑向亞馬遜尋求薪資補償、遺失獎金及其他福利賠償。

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