社會中心／周孟漢報導北市1間麥當勞傳出性侵案件，1位主管利用排班權利，對1名17歲少女伸出狼爪，時間長達1年，導致少女因心理壓力離世，事後台灣麥當勞證實此事，並在5月解雇這位主管，整起事件直到少女母親透過社群媒體發文才曝光，網友們也紛紛肉搜起這位主管的身分，近日這位母親更是回憶起與女兒生前的最後對話，「這6字」讓她聽了聲淚俱下。

生活中心／郭嘉柔報導在講求互相合作的職場上，每個人都不希望遇到雷隊友，拖垮團隊進度，但對於凡事都需要旁人協助、呵護的「職場巨嬰」更加反感，若身邊出現這種人，恐怕每天上班都很難順心。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，職場巨嬰不需要做事，只需要出一張嘴，就能得到老闆的喜愛，還能領到比別人多的薪資，讓她感到羨慕。對此，她好奇地問「你們遇過職場巨嬰嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／陳菡琳報導職場新人常遇到不少問題，像是適應新環境、理解職場文化、工作壓力和時間管理，往往需要花費大量的時間來學習。一名男網友近期遇到「被主管罵很慘」的問題，即使自己已經很努力在記東西、完成工作，但因為常常發生臨時的事情，導致原本要處理的東西沒有完成，還要主管幫忙收尾。貼文一出，引來許多網友留言給予幫助。

生活中心／陳奕薰報導不少人嚮往擁有一份穩定工作後，可以安穩地待到退休。也有人在同一個職場待久了會開始覺得枯燥乏味，考慮是否要換個工作學習新的事物。近期有位網友正面臨轉職問題，由於自己容易不安於現狀，不過工作的適應能力又很強，曾經跨出舒適圈、選擇一份跨度超大的工作闖蕩幾年。近期原PO對於現在的工作生活越來越安逸，開始覺得無聊，又萌生了轉職念頭，卻被主管質疑「不想穩定嗎？」讓原PO感到迷茫。

生活中心／陳奕薰報導一名網友在網路論壇《Dcard》上發文，表示近期遇到一位8年級生的員工，明明不是新人，可每當主管問問題或是互相討論報告時總會「裝死」，工作內容也交接得零零散散，害得原PO才剛入職兩個月就需要多承擔她的業務，當有問題發生時還要面臨被主管找碴的處境。種種職場上的行為讓原PO好奇發文提問，是不是現在的年輕人都是這種工作態度，貼文曝光後，引發網友熱烈討論。

生活中心／張瑋珊報導想要在這個殘酷的社會中生存並不容易，職場中的勾心鬥角更是難免。近日，一男網友發文抱怨自己陷入同事的「捧殺套路」之中，導致最終不僅失去了加薪的機會，甚至在團隊中慢慢被孤立，就連上司對自己的態度也變得很奇怪，令他無奈發問「是不是該自己走人？」。網友們見狀則暖心安慰原PO「做好自己的事，這種謠言一久就會被戳破了」。

生活中心／郭嘉柔報導在這個競爭激烈的社會上，不少長官為了考驗求職者，會在面試時會提供數學算式或是腦筋急轉彎，並要求其在規定時間內作答完畢，以便測驗對方的應變能力。近期一名中國博主發文分享，有個大學應屆畢業生，在參加面試時被詢問「世界上最長的車是什麼？」，雖然每個人都有回答，不過最後錄取的卻只有他一個，只因他的答案奪得面試官的認同與滿意。

生活中心／陳奕薰報導近日有位女網友分享，自己當了上班族6年，月薪落在45K左右，上下班也都非常準時。不過面對新主管的到來，過了兩年似乎都沒有成長，連最基本的東西都不太了解，經過這兩年的時間，原PO認為繼續待在這個職場越來越沒有成就感，也害怕自己學不到東西，所以產生了離職的念頭。貼文一出引發網友兩極討論，許多人建議她別離職，也有許多呼聲倒向相反意見。

生活中心／郭嘉柔報導隨著通訊軟體的發達，越來越多人會在下班後，收到來自老闆、主管的訊息，這時該不該回覆成為難題，既不想利用私人時間處理公事，不回覆又怕之後上班會被算帳，簡直左右為難。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她在下班後還是會被群組標記詢問公事，每次都很擔心是否自己有做錯，也很討厭直街在群組上被質問事情。對此，她無奈的問「各位也有這種困擾嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

即時中心／游明哲報導一名台塑集團高層管理幹部1日入境中國，在上海遭到「邊境控制」，導致17天沒有辦法回台。對此，台塑今（19）日表示，目前該員身體平安，行動自由，正配合中國官方調查中。

生活中心／郭嘉柔報導職場需要注意的細項多，每間公司、辦公室也都擁有屬於自己的文化，如何讓自己去適應也是一大學問。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她每天幾乎在6點10分左右下班，但身邊的同事即便到了下班時間仍不為所動，沒想到後來就有風聲傳出，主管覺得她很閒、不做事，但她卻認為為何不是檢討其它人效率太低？更無奈表示「難道我也只能讓自己一直裝忙，無意義的加班到很晚嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人

生活中心／許宸睿報導新鮮人剛踏入職場，有時候出席公司聚餐，這時與前輩的應對進退就很重要，考驗著每個人的情商。而日前就有網友發文，分享自己參加公司聚會，正準備坐到主管身旁時，對方卻脫口說出：「妳還沒有資格坐在我旁邊」。原Po遇上這種狀況，也讓她好奇該如何應付尷尬場面，底下有網友分享1句「超嗆回覆」，立刻吸引超過萬人按讚，表示認同！

生活中心／郭嘉柔報導許多企業大方給予員工福利，提供舒適的辦公環境、完善的設備外，還有無限供應的水、飲料、零食、衛生紙等，不過某些公司卻為了管控支出，限制員工用電情況，或是不提供額外福利。近日，有一名網友透過知名論壇發文抱怨，她剛入一間公司，同事之間相處融洽，工作內容也符合期待，但主管卻因「1事」不準她提早到公司，且要求提早到就要工作，讓她無奈問「該離職嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人議論。

生活中心／簡叔萱報導社會新鮮人進入職場，不僅要快速適應工作環境，還有很多眉眉角角要注意，近日一名網友分享職場經歷，因為上司指派的任務，要她把資料傳到部門LINE群組，她也貼心提醒，想不到訊息傳出去後，卻收到上司的私訊，要她注意2個字「只有主管能用」，讓她非常崩潰，只好上網求助「職場真的有這個的規定嗎？」。

生活中心／郭嘉柔報導許多公司為了慎選員工，會舉辦多輪面試，以利各級長官方便了解新人的來歷及狀況。不過近期，有一名網友透過知名論壇發文抱怨，她到一家公司應徵一般基層職位，卻被告知要進行3次面談，讓她覺得為此還要特地請假非常浪費時間成本，且還要冒著沒有錄取的風險，無奈問「為什麼不一次解決就好呢？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／郭嘉柔報導不少人在職場上多少都會有習慣脫口而出的話，自己覺得沒有什麼，但在同事、新人的耳裡卻可能會很厭煩。近期有一名網友透過知名論壇發文表示，她在新人時期很討厭聽到有人問「你覺得呢？」，此外她每到一個新環境主管或同事都會叮嚀「有不懂的一定要問」，但事實上遇到不懂得請教前輩，卻會被對方反問想法或意見，讓她很無言。對此，她好奇詢問「新人時期最討厭聽到什麼話？」。貼文曝光，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／郭嘉柔報導南韓帶起一陣MBTI的熱潮，吸引不少人跟風測驗，其中較常聽到有自稱E人（外向型）又或者I人（內向型）。E人指性格較為活潑開放，樂於結交新朋友，可以利用與他人對談來替自己充電；而I人則較喜歡安靜獨處，較偏好有自己的空間，與他人社交時會感覺到是在消耗精力。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他是典型的I人，沒在跟以前朋友聯絡，也沒在更新社群平台，社交能量非常低，對此好奇問「i人算

生活中心／簡叔萱報導人手一機的時代，大家已經習慣用通訊軟體傳遞消息，許多人還透過標點符號、emoji、貼圖表達自己當下的情緒，不過也因為使用方式不同，某些符號被解讀成「特殊意義」，不小心就會冒犯到收訊息的對象，日前一名網友就截圖一段和工作地方主管的對話紀錄，覺得主管的回覆讓他感到「不被尊重，當下火有些上來」，便PO文問不知道是自己太敏感，還是主管真的「令人心寒」。

生活中心／周孟漢報導凱米颱風來勢洶洶、直撲台灣而來，全台灣本島各縣市今（24）日皆停班停課。不過，近日卻有網友發文，表示自己在公司待了2年多，第一次放颱風假，沒想到老闆卻說，颱風假要用「特休」來抵，讓她超傻眼。文章曝光後，立刻讓網友全氣炸，怒喊「請直接去檢舉」。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在學生時期就會利用閒暇時間去打工，替自己賺點外快補貼生活費。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她日前應徵一家知名連鎖餐廳，雖然還沒上班就開始產生排斥感，但仍準時報到上工，沒想到後續卻被「極高強度的工作量」嚇歪，最後工作了一天就傳訊息跟主管提離職。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，不少人都譏諷她為「爛草莓」、「花瓶」、「公主」，還被大酸「一個簡單的兼職工作，被講成像是壓力

生活中心／郭嘉柔報導許多人在求職面試的時候，都會觀察這間公司的環境、員工上班的氣氛，以及透過主管的說話方式，來衡量錄取後是否要答應入職。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，面試新工作時發現公司很小，環境也沒有特別好，但面試過程還算順利，也得到了主管的口頭offer，沒想到才剛踏出公司，就有一個職員跑出來攔截她，勸退她不要來這間公司上班，並揭開暗黑內幕，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，隨即吸引大票人

影音中心／莊薇妮報導世界各國的職場文化，以及公司的管理風格都不同，長居德國柏林的台灣YouTuber Alvis，在當地的一家百貨公司當櫃哥，近期被主管考核時，Alvis竟給自己打出較低的分數，而德國主管看完Alvis的自評表，並且了解他的狀況後，接下來對他所說的話，讓Alvis覺得很窩心，認為有被看重。

生活中心／郭嘉柔報導不少人在離職前都會很苦惱該用什麼原因向主管交代，也深怕對方會對自己的人生規劃提出各種意見及提問，又或者是萬一沒說好，怕得罪對方，最終搞的不歡而散。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在離職時都會以「家裡有事」當作藉口，因為跳槽這種是讓他難以啟齒，也不敢向主管表達公司有什麼問題才導致想離開。對此，原PO好奇的問「大家離職都講什麼理由？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

財經中心／周孟漢報導大多人出社會工作，都是為了追求更高的薪水，但薪水上漲的同時，隨之而來的可能是更多的工作量，及須扛更大的責任。近日1位台大畢業、剛出社會工作1年的女網友發文，表示本來是在公司擔任基本會計，但因工作表現良好，這天主管突提議要升她當主管，加薪50％，但這也讓她開始猶豫，擔心負荷不了工作量，文章曝光後，立刻引發討論。

生活中心／郭嘉柔報導許多人換到新環境工作，深怕表現不好影響到適用期的結果，也擔心妨礙到同事，因此做任何情都會更加警慎。近期有一名網友透過知名論壇發文表示，公司不久前來了一個新人，但光是報到第一天要變更電腦密碼都花了10分鐘以上，甚至在主管幫他加入公司群組時一度睡著，隔天還打電話給主管說自己因太緊張腸胃不舒服，無法上班。對此，原PO好奇的問「想知道大家上班時有沒有遇到一些奇葩新人？」。貼文曝光後，隨

生活中心／郭嘉柔報導許多科技大廠都會開出優渥的薪資、福利，吸引人才加入，也因此通常聽到「工程師」或是「科技業」，就會有種「薪水一定很高」的感覺。不過近期卻有一名網友透過知名論壇發文表示，經常看到很多人在網路上說科技業年薪300萬，不過根據政府資料根本就不是如此，他拿自身舉例，明明畢業於頂大碩士，還有10年的工作經歷，但年薪卻只有150萬。對此，他也相當好奇其他人的年薪。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱

生活中心／周孟漢報導離職的原因百百種，除了薪資外，有時一些不合理的工作規定也是原因之一。不過，近日就有網友離職後，以為好不容易脫離苦海，沒想到主管事後卻還傳訊息，甚至打電話問她問題，讓她相當頭痛，好奇「離職可以不要回覆公司訊息嗎？」文章曝光後引發討論。

生活中心／簡叔萱報導現代人為了方便，總是會使用手機聊天app維持聯繫，許多公司也會建立LINE群組，來確保員工的工作狀況，不過有些人對未讀訊息顯示的「紅點數字」很敏感，都希望能快點消除掉。日前一位網友到社群PO文，表示自己使用LINE一鍵功能，順利消掉擾人的數字，不過卻被朋友罵總是「已讀不回」，讓他非常困惑。

生活中心／杜子心報導在踏入職場後，難免會遇到一些事情，必須要和公司主管請假，然而隨著每間公司的風氣不同，有的公司主管會過問請假原因；而有的則不會。就有一位網友分享自己曾經遇過兩位主管，都很喜歡追問請假原因，讓她好奇「為什麼請假主管一定要問原因」。貼文曝光後，引發熱烈討論。

生活中心／郭嘉柔報導工作中難免會因業務過多需要加班，亦或是遇上一些繁雜瑣碎的事情，長久累積下來容易讓人感到倦怠，萌生離職念頭。近期，有一名網友透過知名論壇發文分享，原本在一間上市櫃企業旗下的子公司上班，但沒想到內部制度文化極差，導致流動率高，還發生了許多不合理的荒唐事，最後果斷選擇到其他公司就職，遇上了好同事，不但不用加班，薪水還比之前高出1萬，讓她覺得非常開心。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。