「做二休二」的排班方式,讓原PO在安排個人行程時更加方便。(圖/民視新聞資料照)原PO在Dcard發文指出,大學畢業後曾從事餐飲業,但因受不了高風險與長工時,決定轉換跑道進入科技業。他透露,技術員月薪日班約為3萬6,夜班約為4萬5,另有分紅與津貼,保底14個月薪資,且每半年輪一次日夜班。他進公司後,第一年年薪約為60至70萬,第三年起因分紅結構調整及考績提升,年薪上升至80至90萬,第五年更因升遷與新廠調整,年薪突破110萬。他也提到,工作初期壓力不小,「剛進來也是拿著筆記一直抄,還被罵到懷疑人生,但會慢慢發現,做著做著就上手了」,隨著逐漸適應,他甚至開始喜歡「做二休二」的排班方式,一次請兩天假就能連休六天,讓他能經常安排日韓旅遊。
不少網友認為技術員的CP值很高,「看得我這個本科碩士,都想去做了」。(圖/翻攝自Dcard)貼文曝光後,引發網友討論,不少人認為技術員的CP值極高,「技術員真的是cp值最高的職位,Mae操成那樣才150左右還不見得能撐3年」、「技術員責任輕CP值不錯」、「我去2個月就離開了,現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你,覺得自己真是爛草莓」、「Hi!我是三年心得與年薪的版主,看完你的心得後,看來這位學長的學經歷也是苦過來的過來人,恭喜你也撐過來了還升了職等拿到不錯的成績!」、「看得我這個本科碩士,都想去做了」。
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