「僱用安定措施」啟動 申請資格、期限懶人包一次看

圖、文／桃園電子報

為減輕國際情勢變動對於產業衝擊，並舒緩勞工可能面臨的減薪壓力，勞動部已啟動「強化版僱用安定措施」，針對九大業別實施減班休息的勞工，提供薪資差額百分之七十的薪資補貼。桃竹苗分署特別呼籲，符合資格的減班休息勞工，務必留意申請期限，儘速提出申請，以保障自身權益。

 符合資格的減班休息勞工，務必留意申請期限，儘速提出申請，以保障自身權益。圖：桃竹苗分署提供

僱用安定措施辦理期間自114年8月1日至115年1月31日，申請期限採「區段」計算，勞工須自實施減班休息每滿30日的次日起90日內提出申請。桃竹苗分署提醒，許多勞工可能已在8、9月開始實施減班休息，8月1日至8月30日減班休息勞工應於11月28日前提出申請，若未在期限內完成申請，將影響自身請領資格，呼籲轄區內的勞工朋友應儘速檢視請領期限，避免權益過期。

為協助轄區企業與勞工申請，桃竹苗分署特別啟動專人輔導服務，即時解答減班休息企業疑義，協助雇主代勞工申請補貼，簡化往來補件流程，勞工除了可透過雇主代為申請外，亦可選擇利用台灣就業通線上申辦系統自行申請，無論是雇主代為申請還是自行申請，薪資差額補貼都會直接匯入勞工的個人金融帳戶，確保補助款能精準送達勞工手中。

桃竹苗分署分署長賴家仁表示，上述僱用安定措施薪資差額補貼亦可與「減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼合併領取，鼓勵勞工利用減班期間提升技能，利用空檔充實自我、提升職場競爭力。民眾如欲了解詳細的行業別認定、薪資差額計算及申辦流程等資訊，可透過「台灣就業通」網站僱用安定措施專區查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888，亦可直接撥打桃分署諮詢專線03-485-5368分機1809、1823洽詢。

本文章來自《桃園電子報》。原文：「僱用安定措施」啟動 申請資格、期限懶人包一次看

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