根據路透社（Reuters）報導，這項歷史性的公約在國際勞工組織（ILO）大會上，獲得了由政府、雇主與勞工代表組成的成員國大力支持，最終以406票贊成、8票反對、36票棄權的壓倒性票數通過。這也是國際上首次針對零工經濟（Gig Economy）制定具約束力的勞動標準。
該公約的核心目標，是將基本的勞動權利與保護延伸至平台工作者，涵蓋合理的薪資、工作安全以及社會保障等。不過，公約中也針對勞工的「就業身分」進行了區分，明確劃分了「自營作業者」與「受雇勞工」在保障適用上的差異。
此外，隨著外送與叫車平台高度依賴演算法管理，公約特別要求平台業者必須提高透明度，主動揭露自動化系統與演算法如何影響勞工的工作分配與權益。同時，在涉及「帳號停權」等攸關生計的重大決定時，平台必須允許人工介入審查，避免勞工權益遭到冰冷的系統演算法剝奪。
