日企Z世代效法昭和精神　集體喊口號喊「願意被主管罵」

民視新聞／綜合報導

昭和時期的日本企業，採用終身雇用制、按年資敘薪升遷，強調企業戰士的服從的精神。近年來，日本職場越來越注重工作與生活的平衡。但日本一家公司的Z世代員工，不滿足友善、低壓的工作環境，反而開始效法昭和精神。一早以集體吶喊、喊口號拉開序幕，也很願意被主管罵。

辦公室響起一聲聲創造業績、拚到底的口號。口號喊完，還有帶動唱跳。日本東京這家公司，就是以這樣的熱血表現，拉開一天的序幕。

員工：「（有別於其他靜靜的展開一天），這裡從一開始就是一場，超大超震撼的專案啟動會議，好像是告訴大家，嘿！大家一起來幹活吧，親身經歷這裡的一切，我覺得這裡很棒。」

日本人口高齡化，再在上2015年一起因過勞而輕生的案件，使得日本企業鼓勵大家追求工作與生活上的平衡。但有Z世代年輕人，卻反而想要追尋日本經濟奇蹟時期，充滿鬥志的企業戰士精神。東京這家公司不但有高分貝的晨會，事情做不好時，員工也會挨罵。有趣的是，員工被罵還樂得很。

員工：「事實上，我認為這是種愛的表現，職場上如果做錯事時都沒人告訴你，那才是件可怕的事。」

日本自2000年前後開始接受西方職場價值觀，職場也走向較低壓的環境，但比較積極進取的年輕人，卻可能因此感到挫折而離職。不願表達意見，不想引起衝突而保持沉默的安靜離職，時有所聞。公司執行長因此認為，保留90%昭和時代的幹勁，和10%現代的優點，或許是比較理想的職場狀況。