生病卻寧願請特休？「1年30天病假」大票人沒在用　過來人點1關鍵原因

生活中心／邱于芳報導

勞工生病請假本是再平常不過的事，但不少人身體不舒服時，第一個想到的卻不是病假，而是特休。一名網友分享，和朋友聊天時聊到這個現象，忍不住好奇發問，明明勞基法保障勞工可依法請普通傷病假，為何多數人還是寧願消耗特休？貼文曝光後引發熱烈討論，吸引逾百則留言，不少人分享自身經驗，更點出背後關鍵原因。

依法可請病假　勞工卻寧用特休

一名網友近日在Dcard以「病假一年有30天，為什麼大家生病還是先請特休」為題發文，認為雖然《勞基法》保障勞工可依法請普通傷病假，但身邊不少人感冒發燒、身體不舒服，甚至只是去看醫生時，第一個想到的卻是請特休，而非病假，讓他相當疑惑。他表示，有人擔心主管觀感、影響考績，也有人認為只是小病，不想留下請病假的紀錄，久而久之，病假彷彿成了「存在於制度上，卻很少人真正使用」的假別。

原PO談請假文化　好奇眾人選擇

原PO陳述自己的觀念，覺得特休本來就是留給員工安排生活、陪伴家人或旅遊使用，病假則是身體不舒服時的保障，生病還得消耗自己的特休，總覺得不太合理。他也表示，或許受到亞洲職場文化影響，不少人把請病假視為不夠努力、不夠敬業，因此寧可硬撐上班，或以特休代替病假，反而可能無法好好休息，甚至把病毒帶到公司，影響其他同事。他認為，依法請病假本就是勞工權益，並非鼓勵大家濫用病假，只是希望大家不要因顧慮而忽略健康，最後也好奇詢問其他網友，公司是否也有相同情況，生病時究竟會選擇請病假，還是默默改請特休。

病假為何少人請　網揭背後原因

對此，不少網友在貼文底下留言討論。有人直言「因為請病假會影響考績」，該則留言更獲得逾百人按讚。也有人認為與公司文化有關，表示前公司依勞基法規定，請病假會扣半薪，所以大家生病都先請特休，現在待的公司，同事反而都直接請病假或事假。另有網友分享，公司規定請病假要附收據或診斷證明，「都生病了還要花錢開證明，久了大家都用特休或補休」。還有人表示，「病假請太多會被主管關心，分紅、升遷也可能受影響」，因此不少人即使生病寧願優先使用特休。