各位觀眾朋友大家好，歡迎來到新聞特報，我是陳尚裕。
最近如果觀眾朋友有考慮到美國留學，可得特別注意了。
川普政府近來對國際學生的政策，越來越嚴格。過去不少學生到美國留學，先拿F-1學生簽證入學，在學期間透過CPT實習累積工作經驗，畢業後再找工作、申請OPT，也就是「選擇性實習訓練」，最後爭取H-1B工作簽證留美。
但現在這條路正在一關一關收緊。首先是CPT，未來實習規定可能更加嚴格，不是想實習就能實習，部分實習可能必須是學校要求的必修課程，而這也會讓留學生累積美國工作經驗的機會越來越少。
另一方面，F-1畢業後的GracePeriod，也就是「離境緩衝期」，從過去60天縮短到30天。
原本學生可以利用這段時間找工作、申請新學校或規劃身分轉換，如今時間直接少了一半，能不能在更短的時間內完成下一步安排，也成為一大考驗。
而畢業後能不能繼續留美工作，最大的關卡就是H-1B。過去H-1B主要靠抽籤，一人一籤，現在則開始往薪資加權方向調整，從Level1到Level4，不同薪資等級有不同抽籤權重，最低是一，最高則是四。
簡單來說，薪資越高，優勢可能越大，這對剛畢業、薪資還不高的國際學生來說，壓力自然增加。
除此之外，美國國土安全部近期也提出H-1B新規草案，考慮對受到年度名額限制的H-1B申請，額外收取10萬3265美元，換算台幣超過300多萬元，而且不包含原本的申請費。
如果政策正式上路，對小型企業和新創公司來說，可能是一筆沉重負擔，也可能降低公司雇用國際學生的意願。
問題是，當聘用外國人才的成本越來越高，企業會怎麼選？
美國國土安全部估算，如果簽證費用提高，可能有約70%~80%的中小企業難以負擔，新創公司也可能因為薪資競爭力不足，降低聘用國際學生的意願。
另一方面，包括亞馬遜、Google等大型企業，H-1B申請量也出現下降。這些變化，也被分析認為可能反映川普政府收緊移民政策，以及「美國優先」政策正在發酵。
而面對政策變化，網路上也出現不少討論。
有網友直言，「現在到美國讀書真的要想清楚」，也有人說「以前在美國讀書很好找工作，現在很難了」，甚至有網友反問「回台灣發展不好嗎？為什麼要把自己壓力搞得這麼大？」。
隨著政策持續變化，國際學生選擇留學國家時，也開始重新評估未來的求學與就業機會。
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