女足工會檢討重點包括經費、人力、專業、行政方面，其中欠費問題最受關注，因為有高達 85.7% 選手反映，足協返還還積欠費用，加上專業人力不足以及行政空窗等問題，在世界盃附加賽只剩下45天的狀況下，工會認為培訓計畫可能需要政府主動承擔。
女足工會具體訴求：
1. 運動部應監督足協提出結清所有積欠費用時間，並提供球員完整明細：
欠費問題並非本會首次提出，運動部不應總是片面接受足單方說法卻無視問題一再上演困境，除善盡監督角色協助追繳交通費、集訓費及出賽費以及隊職員代墊款，並應在運動部同步確認下，補發歷年隊職員個人逐筆核銷明細，必要時，更該啟動國民體育法35條第3項主動查察機制，莫讓足協成為運動部體育改革宣示中始終無法拼上的拼圖。
2. 盡速進行培訓計畫審定，由主管機關主動協助避免改選造成備戰空窗：
運動部與國訓中心應於改選過渡期間發揮穩定舵手功能，盡速進行相關專案奧運培訓計畫核定審查，確保即將到來的世界盃附加賽備戰經費、場地與集訓資源無縫接軌，避免「後勤斷炊」。
3. 正視女足國家隊編制困境，讓技術團隊與後勤編制跟上競技層級：
世界盃附加賽之醫療後勤與體適能指導必須落實專業分工，無論是助理教練的增補、專職球隊管理與翻譯的確認，並依選手人數足額配置至少兩位專職防護員與常態隨隊心理專業人員。
對此，足球協會方面也提出回應，表示在亞運期間除了運動部核定的四名隊職員及代表團統一派任的一名防護員外，協會另外增加了情蒐分析教練、球隊管理、防護員及助理教練，提供技術與後勤支援，強調足協重視工會彙整的選手意見，今後將會持續檢討後續訓練及參賽安排。
足球協會回應：
1.增補專業人力 持續協調場域支援需求
為因應國際賽事的訓練、情蒐及恢復需求，張璨理事長於賽前整合資源，在核定配置之外增派情蒐分析教練、球隊管理、防護員及助理教練，協助教練團與選手完成各項備戰及後勤工作。其中，第二位防護員實際留在當地支援至9月22日，但因亞運核定的防護員名額僅有一位，增派防護員未取得相應賽會工作證，無法進入場邊提供即時治療與協助。
中華足協說明，亞運工作證分配方式由運動部決定，額外增派人員的服務範圍仍受賽會資格與場域規範限制。協會理解，選手需要的不僅是增加人力，也包括在訓練及比賽現場取得即時支援，因此將持續與相關單位協調，檢討專業人力配置、工作證資格與實際服務需求，完善後續參賽支援。
2.7至8月人事費已付清 交通費儘速完成核銷匯款
有關費用支付，中華足協已於9月11日將7至8月人事費用全數付清，並提供相關明細。交通費因涉及車票等憑證核對及核銷作業，尚待完成相關程序，協會將儘速辦理核銷與匯款。針對工會另提及的其他期間及費用項目，仍須逐項核對確認。協會將釐清各筆款項的支付情形，協助選手及隊職員核對，清楚說明尚待處理事項。
3.培訓期間已安排心理課程 尋求進一步合作
在心理支援方面，代表隊培訓期間已與國訓中心心理治療師密切合作，安排相關課程，並提供聯絡資訊，讓選手有需要時能進一步尋求協助。中華足協理解，培訓期間的心理支援與賽會期間的隨隊服務各有不同需求，將持續尋求進一步合作，評估如何強化訓練、賽前及賽中的心理支持，回應選手在高強度國際賽事中的身心需求。
4.8月已依要求提送培訓計畫 接獲FIFA通知後積極安排摩洛哥移訓
在世界盃跨洲附加賽備戰方面，足協早於8月即依國訓中心要求，提送「世界盃附加賽暨奧運培訓計畫」，規劃代表隊後續訓練與參賽所需支援，並持續協調相關資源與執行安排。10月2日收到國際足球總會（FIFA）來函，確認附加賽將於摩洛哥舉辦後，足協也已積極安排相關移地訓練計畫，規劃球隊提早適應當地氣候、場地及生活環境，並爭取充分的訓練與後勤資源，協助選手做好賽事準備。
