坐辦公室、接電話，替客戶處理疑難雜症，25歲的許小姐，月薪雖然不到4萬，卻覺得很幸福，因為公司的福利太好了！不只上班遲到有緩衝時間，公司還提供整骨服務，甚至每年有2天「紓壓假」，還不扣薪水！上班族許小姐：「表定是8點半上班，但公司給予緩衝15分鐘的時間。其實這是雇主自己主動提供，就是也沒有問員工說，如果有這個政策會不會比較開心之類的，沒有。就是直接發布說每年都多兩天的帶薪假。」
老闆快看！近5成人喊員旅、尾牙壓力大 最愛「這兩項」福利（圖／民視財經網）每天朝九晚五，打卡上班，到底什麼樣的福利，才能真正抓牢員工的心？根據人力銀行調查，上班族最感心的福利，前三名分別是年終或分紅獎金、三節獎金以及額外特休假，但有些福利，員工聽了反而想跑！近五成的上班族直言，除了拿不到的分紅跟不實用的禮品，第三名還有「強制或占用假日的員旅和聚餐」，參加這種活動，比上班還要累！人力銀行發言人曾仲葳：「九成八左右的員工都還蠻贊成或是希望可以有自選福利的。大部分人都希望現金入袋，直接把錢匯進到薪資的帳戶裡面去。優於勞基法的休假啊，或是彈性工時啊，或者是進修的一些補助，或者是餐費、交通費的補助，其實這些都是員工還蠻想要的。」
老闆快看！近5成人喊員旅、尾牙壓力大 最愛「這兩項」福利（圖／民視財經網）比起過去看薪資、看行業，缺工時代來臨，勞工最看重的，還是看得見、拿得到的實質福利，企業想留人才，得多一點實質獎勵與彈性，才能打動員工！
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