即時中心／黃于庭報導國營事業員工有福了！近期有媒體報導，經濟部4家國營事業114年終4.4個月，引發關注。對此，經濟部國營司今（3）日回應，所屬事業114年度經營績效獎金之4.4個月，是包括最高2.4個月的績效獎金，及最高2個月的考核獎金。

CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導年後領完年終獎金後轉職，已成為台灣職場常態。根據Yahoo針對超過10萬名上班族進行的調查顯示，「薪資成長停滯」與「工時壓力過大」仍是驅動轉職的兩大主因，反映出勞工對於「付出與回報失衡」的不滿持續升高。

圖、文／CTWANT稱霸公路圈經營國道與地方路線的統聯客運遭控「侵占」！一名開了統聯台南市轄公車路線的快一年苦主駕駛長老楊（化名）向市政府申訴，自己只不過在臉書發年終獎金「領了新台幣6,000元」消息，公司「面子掛不住」開始處處針對，像交通部7,500元「虧損補貼」被砍到剩1,000元，一頭霧水求助竟被「三大過解雇」直接丟飯碗。他怒批公司除了惡性解雇外，苛扣補助款恐怕涉嫌「侵占」，「雁過拔毛」剝削

圖、文／CTWANT

圖、文／桃園電子報一名北漂工作的年輕科技男，今(115)年因年資較淺未能領到公司年終，原本因生活壓力大又怕家人擔心不敢返鄉，在女友不斷勸說下才回到桃園市中壢區過年。沒想到昨(16)日與女友用餐後經過新生路一家彩券行，受店內財神像吸引進店買了「2000萬超級紅包」試手氣，竟幸運刮中百萬大獎，這份突如其來的「年終」讓他與女友驚喜萬分，直呼聽女友的話準沒錯。

即時中心／黃于庭報導農曆年後被視為「離職高峰期」，許多民眾領到年終獎金後，便會動念轉換跑道，選擇更適合自己的職場。不過，該如何挑選離職時機也是一門學問，資深人資就提醒，「剛開工」提離職是大忌，不僅容易讓團隊措手不及、打亂節奏，過早表態也恐怕會失去談判空間。

生活中心／綜合報導近日有一名自稱婆婆的網友在網路論壇發文抱怨，指媳婦去年領了「10幾萬元年終獎金」，卻只帶自己父母出國旅遊，不但過年期間沒回婆家一起過節，甚至連紅包都沒包給公婆，讓她氣得痛批媳婦「沒教養」，相關言論曝光後，引發網友一面倒撻伐。

生活中心／綜合報導2026年春節假期落在2月中旬，年終獎金近來成為熱門討論話題，更有不少尋求更好的工作環境及薪資待遇的上班族，打算領完年終後就提離職。日前就有網友發問，由於到職日恰好在春節年假期間，讓她猶豫是否要等第二年特休到手、可折算現金後再提離職。貼文曝光後，多數網友建議女網友等到「這一時間點」再提離職，較為保險。

社會中心／綜合報導彰化縣芬園鄉農會近日傳出資安風波。一名員工因好奇同事年終獎金金額，竟利用職務權限登入農會電腦系統查詢，共調閱36名同仁資料。事後他在與同事閒聊時不慎說溜嘴，事件才因此曝光。農會已報警處理，全案依違反個資法及洩漏電腦秘密罪方向偵辦中。

圖、文／CTWANT鴻海集團12日舉辦年度「運動嘉年華」尾牙活動，獎項規模再度引發討論。活動不僅邀請輝達共同創辦人黃仁勳錄影祝賀，創辦人郭台銘也加碼3億元，讓員工抽獎氣氛升溫。除抽出多項高額獎金外，員工透露只要到場參加，每人即可領到16888元參加獎，年資未滿1年者也有8888元，貼文曝光後掀起熱議。

生活中心／吳宜庭報導年節將至，許多上班族期待能領到一筆年終獎金好過年，但有網友在Threads發文表示，聽聞公司為避免員工「領完年終就離職」，打算將年終獎金或2月薪水先發一半，剩下的要到3月後才給，引起她好奇「這樣合理嗎？」。消息一出，立刻在網路上引發討論，許多人也分享自己公司發放年終的經驗，以及對分期給付態度。

財經中心／綜合報導科技大廠鴻海今（12）日在台北大巨蛋舉辦「2026全鴻海運動嘉年華」，現場氣氛熱烈。創辦人郭台銘宣布加碼發出3億元回饋員工，除設置10個創辦人特別獎、每名得主可領1000萬元外，另準備1000個20萬元現金獎項，抽獎揭曉時引爆全場歡呼。董事長劉揚偉受訪時表示，接下來的抽獎環節「抽獎一定讓員工比領到年終更開心」。然而活動期間也出現插曲，傍晚抽出的4名得主未在現場，主辦單位依規定重新

即時中心／連國程報導科技龍頭鴻海今（12）日在台北大巨蛋舉辦「2026全鴻海運動嘉年華」，創辦人郭台銘親自加碼3億元獎勵員工，還提供十個1000萬元創辦人特別獎及一千個20萬元獎項，開獎瞬間，全場氣氛沸騰！鴻海董事長劉揚偉接受媒體訪問時表示，「等下的抽獎，一定讓員工比領到年終更開心」。

生活中心／吳宜庭報導年終獎金入袋，不少民眾會選擇買彩券試手氣，近日苗栗頭份出現一起超級幸運事件。一名約40歲的男子日前在「萊就發彩券行」挑選「2,000萬超級紅包」刮刮樂時，店內飼養的鸚鵡突然喊出「祝您中大獎」，男子直覺這是好兆頭，決定買下該本刮刮樂。沒想到隔天刮開彩券，他真的中了100萬元大獎，驚呼：「真的刮中100萬元了！」。

生活中心／綜合報導過年期間，有些人最怕的不是塞車、不是人擠人，而是遇到好久不見的親戚，這些問題，年年聽，但怎麼回答都尷尬，今天這些話，換個方式說出來，帶您來看這位外型甜美的女生安妮，帶上她的朋友古德，一起說出，過年那些，你不敢回答的問題。

娛樂中心／曾詠晞報導知名網紅理科太太（陳映彤）所創立的保健品牌於昨（10）日舉行記者會，現場特別邀請代言人韓國天團Super Junior成員「藝聲」站台現身，吸引大批媒體關注。理科太太在受訪時大方分享今年超霸氣的發年終方式，直言品牌近年營收表現亮眼，甚至達到年年翻倍的驚人成長，透露「我們員工的年終獎金是自己填，填多少我就給多少。」此番言論一出令現場記者驚嘆不已。

圖、文／引新聞（記者張芸瑄／綜合報導）網紅創業家「理科太太」陳映彤近年積極經營自創保健品牌「好好生醫」，繼先前邀請韓國女團 Red Velvet 成員 JOY 代言後，今（10）日再度迎來重量級代言人──SUPER JUNIOR 成員藝聲，以高人氣拉開新一季宣傳序幕。品牌版圖持續擴張，理科太太也坦言，近年營運成績「幾乎每年都在翻倍成長」。

財經中心／吳瑞霖、林大帷　台北報導歲末年終，上班族最期待的是年終獎金開獎！雖然受到關稅和貨物稅的影響，國內車市掛牌數不佳，但還是有車廠發年終不手軟，其中和泰汽車最高發出12個月年終，三陽則要給7到8個月，做一年領兩年的待遇，讓不少上班族好羨慕。

財經中心／李明融報導受惠於AI檢測需求呈現爆發式成長，半導體檢測介面領先大廠穎崴（6515）於昨日（9日）率先公開去年（2025年）的員工分紅與獎金制度。除了保障14個月的底薪年資，若加計四季績效獎金、員工分紅及持股信託，平均每位員工年薪高達35個月；其中更有約10%的頂尖績效同仁，年薪直接衝破50個月大關。穎崴去年累計發放高達8億元的績效分紅與獎金（不含基本薪資），其豐厚的獲利表現為半導體產業寫

娛樂中心／吳宜庭報導隨著年末臨近，娛樂圈明星獎勵團隊的方式再次成為焦點。近日，中國女星孟子義以汽車作年終獎，引起網友熱議，掀起「大方與否」的討論。據了解，孟子義為感謝團隊一年來的辛勞，特地送出一輛市價約人民幣7萬元（約新台幣30萬元）的汽車，並親自前往4S店挑選車款、檢查後車廂空間及試乘體驗，依員工喜好選定「海鹽藍」車色，不少網友讚賞孟子義細心考量員工需求，稱她是「神仙老闆」。

財經中心／綜合報導經濟部今天（5）年終記者會，部長龔明鑫宣布好消息，不只經濟成長率來到8.63，而關稅也談到15%不疊加的樂觀情況，預估2026年人均GDP將突破4萬美元，台灣經濟終於可以轉守為攻。而四大國營事業年終也揭曉，最多能領到4.4個月！以年資超過10年的台電員工為例，最高能領到30萬元！

生活中心／徐詩詠報導去年一名男子因365元鹹酥雞，認為女朋友是拜金。相關內容在社群上引發譁然。如今該男又再度更新狀態，透露自己和對方已經分手3個月，而且還交了新歡。對於自己曾向前任借錢近2萬元，他更開嗆「要等自己與新任女友年終下來」才能還。

圖、文／品觀點年關將至，各公司陸續舉辦尾牙活動犒賞員工。一名網友近日在PTT論壇發文，表示自己在公司尾牙抽獎活動中，抽中了饗食天堂一年份餐券，總計365張。原PO對此感到相當困惑，表示「怎麼可能一年365天都去吃，一輩子說不定也沒時間吃到365次」，不知道該開心還是該無言。

生活中心／曾詠晞報導農曆春節即將到來，許多企業陸續在發放年終獎金犒賞員工一年的辛勞。然而，這筆獎金有可能無法讓大家全額入袋，因為年終其實也要被扣稅！財政部高雄國稅局指出，年終獎金屬於薪資所得，依《薪資所得扣繳辦法》規定若金額超過特定標準，雇主必須先預扣稅款。

圖、文／上報軍公教年終工作獎金依慣例於農曆年前發放，2026年發放日訂於2月6日。依發放辦法，除1.5個月年終工作獎金外，軍公教人員另可依考績領取考績獎金，多數人合計可領到2.5個月獎金。

圖、文／CTWANT不少求職者在找工作時，除了薪資水準外，工時長短與休假天數同樣是重要考量。一名網友近日在論壇分享自身職場困境，表示目前擔任日班保全，因長時間工時與休假偏少，逐漸感到身心疲憊，雖然萌生離職念頭，卻因薪資因素遲遲無法下定決心，引發網友熱烈討論。

生活中心／江姿儀報導農曆春節將至，各家企業正忙著舉辦尾牙活動，陸續席開多桌酬謝辛勞的員。不少上班族最期待的就是「年終獎金」話題，都會好奇今年公司到底會發出幾個月的年終，甚至比拚誰領的多，準備年後跳槽。不過幾家歡樂幾家愁，1名頂大畢業的網友查收公司發放的季獎金，驚見金額只有「84元」，辛酸道「這是什麼可悲的數字，是不是要離職了」。

財經中心／陳孟暄　林大帷　台北報導年終時刻，大家都在期待年終獎金，今年餐飲業相當風光，王品集團發3.2億，有超狂店長領到47個月，年薪突破300萬，創下歷年來最高紀錄，漢來主管級員工年終則上看17個月，另外，揚秦國際預計今年發放的總獎金，會比去年成長兩以上，而瓦城集團雖然固定1個月，但是會加發月獎金和季獎金。

生活中心／綜合報導為感謝全院同仁長期在第一線守護病人、撐起醫療量能，亞東醫院院長邱冠明今（30）日宣布，自2026年1月1日起啟動全院薪資調整作業。此次針對非醫師職類的專任全職同仁，每人每月加薪2,000元，平均調幅約5.4%，不僅創下院內近20年來最高單次調幅紀錄，也展現醫院持續實踐「照顧同仁、留才攬才」的堅定承諾。此外，今年年終獎金也到達4.2個月，依職別額外加發最高5萬元的紅包慰勞。

生活中心／吳宜庭報導近期正值各大公司尾牙季，年終獎金與抽獎成為上班族期待的重點，但有網友在社群平台發文指出，年終發放前就陸續有4名員工離職，引發討論。他表示，公司往年的年終獎金「都是4~6個月」，且按年資比例發放，「即便只待半年也有2個月左右」。然而，11月與12月各離職兩人，年齡多在25至28歲，年資約半年到一年，讓他不禁好奇「現在的人真的都不太care年終了？」。