民視新聞／綜合報導代客服務百百種，有代客泊車、代客排隊、代客遛狗等，現在日本還出現"代客辭職"的公司，幫助工作適應不良、遭職場霸凌，不敢自己開口辭職的人，辦妥離職手續。流程乾淨俐落，委託者又不必自己出面，省去提出離職的尷尬，因此頗受20幾歲年輕人歡迎。

生活中心／陳菡琳報導為感謝員工一年的努力工作與貢獻，各大公司會發放年終獎金鼓勵員工，金額往往根據員工個人表現與工作年限來決定。近日有一位網友以「主管拿自己的錢補年終給我」為題發文透露，當初主管向她承諾年終獎金會有一個月的薪水，不過實際僅拿到三分之一的薪水，原PO因打算年後離職，沒有要追究，沒想到主管竟做出「1行為」，讓她瞬間不知道如何開口提離職。

生活中心／綜合報導年關將近，年終獎金成為熱門討論話題，同時也是每位勞工最關心的議題！不過，近日就有位女網友發文，表示自己就職的公司因為業績沒達標，所以今年不打算發年終，讓她心情跌到谷底，也失去了繼續為公司打拼的動力，處於精神擺爛的狀況。文章曝光後，立刻引發討論，並點出公司提早宣布不發年終的背後隱憂。

最近在韓國年輕人之間掀起了一個新話題「你是哪一種土司」？他們用各種口味的吐司，來比喻自己目前在職場上身心俱疲的狀態。像是一般的烤吐司，雖然有點烤，焦但看起來還可以吃，形容自己雖然已經疲倦不堪、但還能勉強運作；生菜烤吐司，形容自己就像是夾在土司中間的生菜一樣軟爛無力；火腿烤吐司，自己就像是被壓縮得扁到不行的餡料，極度需要放鬆紓壓；還有奶油烤吐司，表示我快要融化了，現在很需要休假充電。

生活中心／許嘉惠報導台達電內湖總部本月16日發生一起研發替代役墜樓事故，傳出該名員工是因為遭到主管霸凌，才會發生憾事。事件在PTT論壇延燒多日，一名台達電前員工出面爆料自己被人資和主管聯手逼離職的霸凌遭遇，對此，台達電表示要對前員工提告妨害名譽。而當晚前員工立即在PTT上發表「不自殺聲明」，還曬出一張改過3次「離職時間」的離職單，並表示將會在上班時間將持有的錄音檔給台北市勞動局。

生活中心／杜子心報導面試是求職過程中的關鍵環節，然而如何回答離職原因往往是一大難題，許多面試官會藉此了解應徵者的職場態度與價值觀，但應徵者是否應如實回答卻充滿學問。近日，就有一位求職者發文分享，他要面試的是同一間公司的其他單位，但她害怕被問到離職原因時，不知道是否該回答真實原因，於是發文求助網友。貼文曝光後，網友一面倒建議不要老實說。

生活中心／陳菡琳報導隨著年末的來臨，許多人開始評估自己過去一年的職業發展，並思考這一年中有沒有達到自己理想中的成就，或滿不滿足現在的工作環境。加班壓力、晉升機會的缺乏、薪資不符期望等原因，常讓員工對未來的職業生涯產生疑慮。在這個時候，許多員工會選擇尋找更具挑戰性，或更符合個人目標的工作機會，期望在新的一年裡能有一個全新的開始。近日有網友發文好奇，「想離職的人會有哪些徵兆」，引來許多人分享經驗談，綜

社會中心／綜合報導一名竹科台積電工程師，和住在台南的妻小分隔兩地，平時無法接送小孩，於是妻子提議讓公司內的林姓同事幫忙，由於該男子年紀已達當小孩祖父歲數，因此放下戒心並同意，但事後他卻發現妻子有異狀，老婆連忙澄清自己受到該同事性侵，要求其偕同蒐證，但工程師在此過程中發現，妻子傳送曖昧訊息給對方，且2人在私下常相約出遊，時間長達4年，發生過上百次性行為，就連孩子都非自己親生，讓他憤而提告，求償200

生活中心／陳菡琳報導現代社會中經常換工作的現象已逐漸成為一種趨勢，尤其在年輕人中更為普遍。有一名女網友分享，她的妹妹經常換工作，只要發現不是她喜歡的就會離職。然而，媽媽卻抱持著不一樣的看法，認為一直換工作不太好，讓母女之間起了小爭執，原PO同意妹妹的想法，「路這麼多，為什麼要糾結自己不喜歡的工作內容」，同時也好奇其他網友的意見。

財經中心／周孟漢報導汽車大廠Nissan（日產）近日面臨財務危機，甚至接近破產！繼上個月初宣布全球裁員9000人後，現在就連首席財務官即將離開公司，甚至有高層透露，公司目前正面臨嚴重危機，未來恐怕只剩下1年多的時間能夠存活，消息曝光後，Nissan股價更是跌到接近歷史新低，只剩4.74美元，對比巔峰期，已下跌超過82％。

生活中心／陳菡琳報導當工作變得單調、薪資漲幅不理想、挑戰少或感到職場成長停滯時，許多人會開始思考是否應該跳出這個舒適的環境，迎接新機會或挑戰。離開職場舒適圈，是許多人面對職業生涯轉折時的勇敢選擇，而這樣的決定並非易事，因為這意味著要離開熟悉的領域，冒著未知的風險，但同時也代表著成長與自我突破的機會。然而近日有網友以「離開9年的公司後悔了」為題發文，對下一步該往哪走感到迷茫。

生活中心／綜合報導前台北市長柯文哲執政時，不少北市府官員爆離職潮，被外界稱「柯政猛於虎」。不過議員陳慈慧指出，現任市長蔣萬安上任以來，近兩年每年也都有超過兩千人離職，從基層到九職等都有，北市府人事處解釋，這是因為中央新增許多更高職等單位，因此出現跳槽情形。

生活中心／杜子心報導近日職場霸凌事件連環爆，不只勞動部爆出公務員輕生，就連北市社會局也遭爆出有嚴重職場霸凌。昨（22）日一位女網友發文指出，她才剛工作一個半月，卻突然被辭退，且在她辭退前的時候，要她做一大堆工作在她拒絕後，主管居然威脅她「像你這樣剛畢業的年輕人，我可以直接弄死你」。貼文曝光後，許多網友都建議原PO一定要去找勞工局申訴。

生活中心／張瑋珊報導「年終獎金」是最吸引員工的福利之一，不少人辛苦工作一整年，為的就是這一刻，因此即便到了年底有想離職的念頭，也會苦稱到領完年終。近日，Dcard上便有一女網友發文抱怨，距離領年終獎金剩不到50個工作日，但這段時間對自己來說真的非常煎熬，因此萌生了離職的念頭，於是好奇「有人這時放棄年終了嗎？」。然而，文章發佈後卻有網友指出，其實年底苦撐不離職的原因，除了「年終獎金」以外，還有「這1

生活中心／李汶臻報導2024年進入最後倒數，不少尋求更好的工作環境及薪資待遇的上班族，心中都默默打好如意算盤，打算都會等到公司發完年終獎金、再提離職；不過日前就一位在公司待了一年半的OL發文透露，自己已經翻看2025年的行事曆，算準公司會在「這天」發放1月的薪水以及全年的年終獎金。但思來想去又害怕公司「因1事」刁難她，因此發文請益大家「過年期間提離職的最佳時機點」。

生活中心／胡志欣報導不少人會把買房視為目標，在出社會後，對於生活花費變得斤斤計較，想擁有專屬自己的小窩，但在沒有家中長輩的扶持下，背負龐大的經濟壓力，也是一大挑戰。近期，有1名網友透過知名論壇發文表示，一直刷到「這1類人」的廣告，只要做事不順心，就可以頂撞主管，離職換工作。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／綜合報導工作不外乎就是為了生存，不過要入職一間薪水、福利、工作內容都符合理想的公司，是非常不容易的事情。近期，有一名網友透過知名論壇發文透露，自己的工作月薪實領5萬，繁忙的頻率不一，她也在這份工作中找到能夠偷閒的方法，重點是能夠準時上下班、沒有壓力、同事也很好相處，光是優點就已經有很多，應是許多人的理想工作，但她卻仍然萌生離職念頭。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／胡志欣報導許多人將公職視為「鐵飯碗」，因此拚了命的讀書、補習，只為了能夠得到一份穩定，又能正常上下班、週休二日的工作，不過公家單位的工作真的如此美好嗎？台灣知名論壇Dcard最近有1名女網友發文，自己好不容易考是進到公職，沒想到上班第1天就想離職。貼文曝光後，引起網友熱議。

生活中心／杜子心報導隨著生活壓力增大，許多人希望工作不僅要能提供穩定收入，還要可以兼顧與生活的平衡，於是「錢多事少離家近」成為了不少現代上班族心中夢幻工作的標準。不過，近日卻有一位網友透露，她的工作很爽，月薪有5萬元，躲廁所划手機主管也不會罵，但她還是想離職。貼文曝光後，引發網友熱議。

生活中心／李汶臻報導近年來高股息ETF已成為台股投資顯學，不少年輕人為了能趕緊賺到第一桶金，一股腦將手頭上的多餘資金投入股市，不僅有人指望靠著「月配息」ETF加薪，如今竟有位每月光靠配息就能有4萬元收入進帳的網友表示，自己打算「躺平」辭去正職，改做有彈性工時的工作；貼文掀起網友圍觀，一票人不挺原PO並拋出各種理由狂勸他三思，甚至釣出過來人示警離職躺平後，恐面臨2大隱憂。

生活中心／張瑋珊報導要在這個殘酷的社會中生存並不容易，想要找到一份好工作、遇到好主管更是需要運氣，因此離職是難免會發生的事情。於是就有網友好奇，「大家離職前會跟做些什麽嗎？」，並分享自己曾聽過的尷尬情況，且要拒絕還很不好意思，貼文發佈後，立即引發網友熱烈討論，並大推「1解決辦法」，不貴也不怕麻煩。

生活中心／張瑋珊報導Z世代泛指在1997年到2012年出生的人，通常也被稱為數位原生世代，而Z世代們卻往往被認為忠誠度低、難管理，但無法避免的是他們將在未來逐漸成為就業市場的主力。近日，就有網友列出「Z世代整頓職場8不」，貼文曝光後，瞬間引發網友熱議，吸引上萬人圍觀。

生活中心／陳奕薰報導近日有位女網友分享，自己當了上班族6年，月薪落在45K左右，上下班也都非常準時。不過面對新主管的到來，過了兩年似乎都沒有成長，連最基本的東西都不太了解，經過這兩年的時間，原PO認為繼續待在這個職場越來越沒有成就感，也害怕自己學不到東西，所以產生了離職的念頭。貼文一出引發網友兩極討論，許多人建議她別離職，也有許多呼聲倒向相反意見。

生活中心／李汶臻報導2024年僅剩不到3個月就要結束，有轉職打算的上班族，都會等到領完年終獎金，或是找好下家再離職。不過就有位在南部傳產行業工作的30多歲女網友抱怨，自己每天上班都身心俱疲，甚至1人要做3人份的工作，但周圍的人都建議她領完年終再走；讓她久久難以抉擇，因此發文詢問其他網友的建議，其中大部分人揪出2關鍵，狂勸原PO直接裸辭，不過也有人離職的時機很重要，並推薦了最佳的離職時間點。

生活中心／張瑋珊報導一般公司遇到員工請喪假，通常提供相關證明都會准假，近日就有一名女網友在Dcard上發文訴苦，細數了公司的各種奇葩狀況，而她也透露讓自己決定離職的關鍵原因，就是公司的請假制度十分不合理。文章曝光後，立即引發熱議，更有熱心網友在留言區為原PO獻上這「1妙招」，並表示「他們高機率會搖著尾巴來求情」。

生活中心／杜子心報導職場如戰場！在職場如何與同事、主管應對進退是門大學問。一位網友發文分享，他近日即將從原本的公司跳槽到另一家公司，但在跟原公司提離職的時候，卻被原公司瘋狂追問「接下來要去哪？」，於是他好奇「離職前如果說出自己下家的話有可能造成什麼影響？」，貼文曝光後，引來不少職場老鳥分享「教戰守則」。

財經中心／陳守溱、李奇　台北報導台灣邁入超高齡社會，加上缺工嚴重，讓企業開始關注中高齡就業人口，不過企業提供的條件，卻讓中高齡人口重返職場的壓力，比想像中要來的大。甚至有人要重返職，平均等了2.7年。

生活中心／簡叔萱報導出社會多不易，許多人都想找到錢多、事少、離家近的工作，不過現在有很多人也看中員工福利、個人自我實現，一名女子就分享自己做2年半的工作，不僅福利好、年終、紅利都很不錯，月薪領4萬4，但她因為「工作內容單調、簡單」，逐漸缺乏成就感，甚至開始考慮另謀其他工作，許多網友看到後，就分成2派爭論。

影音中心／王雅瑜報導台積電雖然擁有高昂的薪資，但辛苦的作業量、高壓的環境，使許多人紛紛選擇離職，根據2022年台積電發布的「永續報告書」顯示，2021年新進員工離職率竟高達17.6%。在美國工作的台灣YouTuber Say涼老爸，近期提到新人工程師離職率過高的問題，根據他的觀察，他認為除了主管是主要因素外，最大原因是「資深員工」所造成的，前輩教導的態度很常決定一切，網友們對於涼老爸的解析，也都深

生活中心 / 翁莉婷報導很多人為了逃離工作帶來的壓力以及負面情緒，衝動下了「離職」決定，如果你是經常換工作的人，在離職前絕對要學會這招「完美」的退場方法！不少人離職前，都希望能低調退出工作群組，近日一名網友分享一則「既不尷尬又不失禮貌」全身而退的方法，引來萬人笑稱「我都直接被踢群」。