低生育率、少子化，台灣進入高齡化社會，老人醫療照顧與安養問題越來越重要，為了滿足長照需求，門諾醫院成立東部第一所「長照服務人員培育中心」，為民眾提供學習長照服務的機會，只要拿到證照幾乎很容易就找到工作。
雖然只是模擬假人安妮，但長照服務員，示範幫阿嬤量血壓，還是非常仔細、又溫柔。
照服員模擬為病人準備藥，從磨藥粉到餵藥，每一個步驟都不能馬虎，雖然只是演練，也絲毫不敢懈怠，花蓮門諾醫院成立東部第一所「長照服務人員培育中心」。
門諾醫院長期照護部主任戴玉琴：「除了培育這個專業人員之外，很重要是希望這群照服員，它可以再回來做持續性的教育，培育中心發展其實它不是，主要只有針對照服員，所以它針對的是常照這個產業，（所有）其他的專業人員，希望人才可以有一個，蠻服務化的給社區民眾，讓社區民眾有幸福感。」
可以學會一技之長，還能有工作機會，更吸引不少在地民眾投入長照行列。
照服員尹世玲：「做會計做差不多1萬8、2萬左右，對現在就是將近3萬。」
照服員廖健智：「原本是做送貨的，母親是擔任看護的工作，然後她介紹參加照服員的課程，然後結訓後也馬上可以找到工作，工作也很穩定。」
門諾醫院率先成立，長照服務人員培育中心，連阿公都開心得不得了，中心啟用後，讓照服員有機會留在家鄉服務，而花蓮的老人家們也不需擔心沒人照顧，更讓東台灣長照往前邁進一步。（民視新聞吳政諺花蓮報導）
更多新聞： 國宴等級的長者餐！18位名廚義煮設宴門諾
