一早的勞動部大門口，就有員警站崗，現場算算出動了30名警力，這都是因為，勞動部要召開勞資對談，就怕有陳情抗議，要進去會場還得出示開會通知書，但派代表的勞工團體火氣很大！因為星期一下午收到座談會通知，星期三就馬上開會，質疑勞動部在敷衍台灣勞工
要修正勞基法相關法令，議題鎖定在放寬七休一產業、放寬彈性工時，以及每個月的加班時數上限，以工時銀行的方式計算，每個月加班46小時上限，延長到60─66小時，甚至打算用4─6個月計算，不過勞團認為，勞動部都是站在資方立場，設定議題，沒有把勞工心聲，列入討論。
全產總秘書長戴國榮指出，在勞資沒有互信的前提之下，提出「工時銀行」的概念，只會讓勞工工時變長，勞團堅持反對修法。工鬥發言人陳姳臻也表示，目前的修法方向都指向資方需求，而勞工的立場就是七天假先還來，再來討論修法。
行政院長賴清德上任之後，醞釀勞基法修法，勞動部的第一場勞基法座談會，初估約有50~60人到場，勞動部也表示，將持續蒐集各方意見，整合後送交到行政院，作為修勞基法的主要參考。
（民視新聞／顏聆羽、邱顯復 台北報導）
