時間一到，上百位快遞員回到集貨中心，忙著貨件分配到指定區域，物流業者力求便利，原本標榜全年無休，不過勞基法一例一休新制，讓物流業成本大增，假日也得停止送貨。
業者忍了快1年，終於等到勞動部打算修法，鬆綁現有的七休一制度，改成14天上班日休４天，例假日及休息日能自由挪移，如果勞工選擇在休息日加班，一次最多能連上12天班，也讓快遞業者，研擬調整回全年無休的配送服務，七休一鬆綁，快遞業多了彈性，但是對辛苦的醫護人員來說，可就沒那麼幸運了。
護理師左手已經吊著點滴，還在用右手巡房照顧病患，醫護人員即使生病也很難排假，因為她們適用勞基法4週變形工時，攤開班表，連上12天班早就習以為常只不過現行的醫護人員，休息日加班，沒有加班費，只能換成補休時數，當月核銷，未來補休可能看得到吃不到！
勞動部放寬彈性，讓企業可以調整運用，卻讓基層醫護人員憂心，血汗勞工、爆肝情況更嚴重，一樣修法，物流業和醫療業，卻是兩樣情。
（民視新聞翁子媛、羅執中台北報導）
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