勞基法修法後  月上300小時竟合法

勞基法真的越修越倒退嚕嗎?立委徐永明質疑修法後,可能出現讓勞工30天內,上班300小時的狀況,沒想到林美珠看到這個班表,一開始說不可能、這是違法,後來才又改口坦言確實合法,但只是極端案例,讓立委痛批,勞動部修法只是靠攏資方,讓誇張班表變合法。

立委徐永明指著試算的勞工班表,直呼離譜,勞基法修法後,恐讓勞工30天內,會上班長達300小時,沒想到連勞動部長林美珠15日在立院備詢,一開始看到都說不可能,後來反覆算了幾次,才改口說這會是合法,但只是「極端案例」。

這樣的極端班表,真的會發生嗎?關鍵就在勞基法草案,鬆綁7休1,加班工時上限每個月又提高到54小時,如果在當月月底,和隔月的月初密集排班,把例假挪到7天週期的前後,就會造成有連續12天,一整天都要上12小時的班,而且30天內只有休到4天假,總工時就會高達300小時,立委徐永明更打臉勞動部,這並非極端個案!

立委拿出來的誇張排班表,竟然合法,讓上班族也很氣憤!政府高喊修法拚經濟,要給企業更多彈性,只是千算萬算,卻沒算到新法中暗藏的血汗班表,該說企業老闆太聰明,還是政府太笨了。

(民視新聞/李雯珂、宮仲毅 台北報導)