原本是月收入37000元的女士官瑞嬪，因想追求更高薪資，決定轉行當美睫師，月薪目前平均5萬元起跳。
瑞嬪表示：「技術和創新要不斷精進，客戶才會不斷回來。」根據人力銀行調查表示，今年有高達74%的企業都紛紛祭出服務業徵才職缺，比去年高出2.7%，其中餐飲服務業佔53%，觀光旅遊業佔了27%，不少業者也願釋出3萬以上的薪水。
旅行業者廖恭德就說：「今年預計招募100位業務人才，薪資起薪3萬元以上。」
而人力銀行副總何啟聖也提到：「有7成4企業有徵才意願，超過6成是為了填補流失的人力，另外有1成6、1成7，不外乎是例行性徵才，和業務拓展相關的需要。」
至於畢業於高雄餐旅大學的WENDY，因為外語能力好，畢業後先後到英國和菲律賓工作，目前也加入知名連鎖飲品擔任業務經理，年薪衝破百萬。
為了留住像WENDY這樣的優秀人才，有76%的企業也祭出留才措施，其中有38%釋出優渥業績分紅，21%選擇固定調薪等。另外，也有64%的企業主表示今年都會調薪留人，畢竟服務業流動率高，人員難管理，避免人才外流，也是全台服務業面臨的挑戰。
(民視新聞／簡辰丞、莊柏驊台北報導)
