國際觀光飯店聯合徵才，活動還沒開始，會場外就擠滿求職人潮，除了一般求職者，也有不少身穿制服的學生，來尋求實習機會，國內九大飯店品牌，共釋出200~250個職缺，競爭激烈，有飯店招募儲備幹部，打出月薪4萬搶才，讓大家搶破頭。
不過仔細一看，才剛宣布年底即將熄燈的台北六福皇宮，也到現場擺攤徵才，包括房務、櫃台和麵包師等基層人員，職缺有20~25人，只是年底即將熄燈，引發部分求職者擔憂。
但有求職者表示不會考慮，因為長期來看的話，可能會影響到自己的工作。
六福皇宮協理王淺秋說：「當然到12月31日以前，所有營運服務都正常的話，人力需求就還是會做一些招募的動作，也會做充分的說明，至於12月31日，六福皇宮停止營運之後，員工會包含優先的轉調到我們集團的其他部門去，或者是按照依法來辦理，給予一些優惠的處理。」
觀光業景氣不佳，飯店拚求生，越來越多業者將主力放在餐飲，像是台北萬豪，釋出50個職缺，有將近一半都是要找第一線的餐飲人員，福朋和新竹喜來登，要招募的餐飲人力，也占了5成。
台北萬豪人力資源部總監譚如秀說：「在下個月份我們有幾個樓層，已經都準備好了，然後房間數也變多，宴會場地也變大，所以我們人力人才的部分，也會相較也會需要更多。」
飯店業吹寒風，營運策略大轉向，現在透過積極對外徵才，也看得出各家業者強化競爭力的企圖心！（民視新聞／李雯珂、賴冠諭台北報導）
