和同事討論產品包裝，還得交代任務，身為高階主管的林克明，在油品公司任職超過20年，聽到立法院三讀通過，員工獎酬股票可以擇低計稅，他大表肯定。
拿起計算機算一算，林克明手上有公司10張配股，成本約16塊，市價40塊，未修法前持有股票就要課稅，因此有40萬要列入所得，如今選擇金額較低的成本計稅，列入所得只要16萬，一來一往就相差24萬。
增加員工向心力，過去拿到股票就要課稅，2015年增訂實施5年緩繳，去年（2017年）11月修法，可依實際轉讓價格課稅，如今立法院三讀修正通過，員工獎酬股票在500萬元限額內，轉讓時可以選擇「取得股票時價」或「轉讓市價」，價低者課稅，施行到108年底，預估千人受惠，但員工必須持有股票，而且在公司服務2年以上才適用。
政府從修法著手，鼓勵高科技優秀人才在台灣打拚，並增加員工向心力，但對年薪超過500萬以上的高階人才，能有多少成效，恐怕還有待觀察！
（民視新聞／于凡、陳信諺 台北報導）
