日本少子化海嘯來襲 部分學校只好狂招中國人
留學生代表致詞，起立的這一整群全是中國人，相比之下，僅僅16名的日本學生反而是少數民族，「日章學園、九州國際高等學校」位於日本宮崎縣的郊區，但校內超過9成都是中國留學生。
「日本學生人數越來越少，雖然我們不是公司但已經快可以說破產了。」──九州國際高等學校 馬籠勝典校長
日本出生率在去年創下120年來新低，這波被首相安倍晉三稱為「國難」的少子化浪潮，正全面衝擊日本，眼前是學校招不到學生，不用幾年就輪到公司找不到員工，預計20年後日本勞動人口將出現300萬人的龐大缺口，農業、護理和建築業，在5到7年之內，就會缺工10萬到93萬不等，企業大喊缺人、徵才季節上演搶人大戰的景象，未來只會更加嚴重，眼看日本國內人力供不應求，轉向海外徵才成為唯一出路。
走進超市到處都是外國面孔，根據統計，鉾田市20-30歲的年輕人，每5個就有一個是外國人，而他們大部分都是以「技能實習生」的身分在當地務農，日本鄉村地區高齡化嚴重，阿公阿嬤有田卻沒力氣種，在講究體力勞動的農業領域，這些年輕力壯的外國人力已經是不可或缺。
迎接東奧大興土木 大批越南實習生扛重任
這些以「實習」為名的外籍移工必須年滿18歲，居留期間最多3-5年，但對企業而言卻遠遠不夠，畢竟人才來之不易，剛剛培訓完畢就得放手實在划不來。籌備2020年的東京奧運，日本關東地區到處大興土木，但這個位於橫濱的建築工地卻出現大批越南人，他們同樣是「技能實習生」，肩負起日本建設的重任。
過去外國人想在日本取得工作簽證並不容易，除了研究專家、企業經營者，還有專業人才之外，日本主要的外籍勞力都是來自所謂的「技能實習制度」，日本政府在1993年開辦這項制度陸續開放74種業別，可以根據一定的配額招收海外人才，而這當中又以缺工嚴重的農業、漁業、建築，以及看護，人數最多。
日本早在2008年和2009年就和印尼以及菲律賓，簽訂經濟合作協定（EPA），受理兩國的護理師、和照護員培訓工作，立志當看護的外國學生不斷湧入日本，2013到2017年的4年之間，日本看護學校的外國留學生人數就暴增30倍左右。
日本在去年開放看護加入「技能實習」的行列，就讀日本看護學校的學生在完成第一年的研修之後，如果通過國家考試就可以在醫院或安養院進行2-3年的技能實習。
「業界漸感人力不足的當下，在著重質與量的前提下確保人才來源，同時提高生產力，增加經濟潛在成長率是我們當前的緊急要務。」──日本首相 安倍晉三
要解救人力缺乏的燃眉之急，日本內閣在6月中為新的「經濟政策大綱」，也就是「骨太方針」拍板定案，決定開放部分業別，只要通過技能和日語考試，最多可以居留日本5年，加上原本的「技能實習」居留，最長可以在日本工作10年，這項方案可望秋天通過國會表決，預計在2025年之前增加43萬名勞工。
日本為移工敞開大門，是否真的能填補、越來越大的人力缺口？還有待觀察。
（民視新聞／謝郁瑩專題報導）
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