駕輕就熟的做著公文收發工作，30歲的曾惠翎在桃園市政府經發局擔任臨時人員，兩年半了，工作能力很受長官稱讚，但因為是臨時人員身分，過去不管做幾年，都領一樣薪水，沒有加薪機會。
桃園市政府率全國縣市政府之先，調整非正職人員的薪水，打破任用後不再加薪的限制。非正式員工分為約聘和臨時，臨時人員的現行規定，依照學歷分三級，從明年元旦開始，改分成12級，每部門考績前1/2能晉升一級，薪資也會提高，最高到3萬0150元。
有2500位臨時人員因此受惠，預估增加3000多萬的經費，由各機關業務費支付。未來，有任期限制的約聘雇員也可能跟進，每調高一職等可增加薪資3741元。
為了讓這些對業務熟悉的非正式員工有更好的保障，桃園市政府關心基層員工，也藉此提升工作士氣，留住人心。
（民視新聞／賴國彬 桃園報導）
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