新竹某科技公司遭員工爆料指出，公司最近因為不景氣，強迫員工簽下「調班同意書」，從原本做4休2，轉成做2休2，粗估薪水會減少超過8000元，投訴的員工表示，若不同意做2休2恐遭公司資遣。
公司大動作召開說明會，強調要和員工做充分供通，但語帶威脅，希望員工轉成做2休2的班，若要做4休2就比照外籍勞工薪資。
公司提供員工的選擇方案有三種，一種是改為做2休2，另一種則維持做4休2，但薪資和外勞相同。如果前面兩種方案都不接受，就只能等著被解雇。從4休2的班，變成做2休2，換算下來，工時少了50個小時，薪水也會減少8000到1萬元，儘管公司說是看個人意願，但投訴人認為這根本是半強迫員工答應。
新竹勞資關係科解釋，公司就算將員工發的薪水改和外勞相同，只要沒低於勞動部規定最低薪資，就不算違法。
勞工處建議民眾遇到類似問題，千萬不要先簽約，因為一旦簽了，就表示同意公司做法。員工簽約或是轉換契約前，可要張大眼睛看清楚。
（民視新聞／黃兆康 新竹報導）
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