拉布條、高喊口號，中華電信工會、桃園市產業總工會、桃園市電子業產業工會和一名前宏達電員工，聚集在高院前大聲抗議。
曾經在宏達電任職七年多的趙建輝強調，2015年9月，包括他在內的440名員工，被公司以兩季業務虧損為由資遣。
隔年5月，他用移工的薪資回去上班，3個月後又被以無法勝任工作為由第二次解雇，趙建輝懷疑，因為自己組織工會，才被資方惡意打壓，一狀告上法院，一審敗訴後，他為了等二審宣判結果，前一晚還夜宿高院外，但二審遭到駁回。
案件當事人趙建輝表示，「一審是用兩季的虧損為由，將我們大量解雇，因為在一般企業不能只用單單的兩季，尤其是這種國際型企業用兩季太牽強了，非常遺憾在高院他駁回，但是我們會收到正式判決文之後，我們會跟律師團研究，我們下一步的動作行為，對於今天的判決，我們只能說有點小小的失望了。」
法官認為，宏達電確實有勞基法所規定的虧損和業務緊縮的情況，發放資遣費等程序也都合法，但趙建輝認為，宏達電大量解僱本地勞工的同時，又聘用外籍勞工，明顯違反誠信原則，未來收到判決後，會和律師討論是否上訴。
（民視新聞／黃瀞儀、邱顯復 台北報導）
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