畢業季才剛過，企業打鐵趁熱，釋出多種職缺，其中股王大立光也來求才，只要高職畢業就有起薪38.8K，而且保障年薪15個月，這個條件讓不少民眾很心動。
根據勞動部統計，企業以製造業徵才意願最高，占整體求職人數43%，另外電腦、電子產品成長動能最強勁，求才人數較去年同期增加1717人，成長率高達71%。
除了大立光，仁寶電腦則是招募機構、軟體等工程師，工作經驗不拘，薪資上看60K，另外智邦科技、佳世達科技，起薪也都有33K以上。
人力銀行發言人楊宗斌表示，「最嚴重的問題還是在於這個製造業，或甚至科技業缺工很嚴重的一個情況，勢必就是要透過提高薪資來解決一下相關的問題，不過我當然覺得這個效果可能有限啦，畢竟真的很多年輕人，還是寧可選擇就是坐辦公室，薪水比較低然後可以吹冷氣的一些工作。」
人力市場缺工嚴重，求職者可以多方選擇，迫使企業不得不祭高薪搶人才，不過專家也建議畢業新鮮人除了把薪水納入考量，企業知名度、工作環境也得重視，畢竟職場起手式，多看多比較總不會錯！
（民視新聞／林苡婕、鍾淑惠 台北報導）
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