勞動部解釋，此緊急公告影響情況包含「 辦理招募作業後無法引進」、「菲籍移工返鄉探親無法回台」、「因航班取消或調整，致預定返國的菲籍移工無法遵期出國」等部分。
針對「辦理招募作業後無法引進」，勞動部說明，一般外籍移工引進許可效期為6個月，但若因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台，屬不可抗力，雇主可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期「3個月」。
對於「菲籍移工返鄉探親無法回台」，勞動部列出兩項因應措施，若要「繼續聘僱原移工」，可以向勞動部申請同意移工再入國許可，在同意再入國許可函發文日起3個月內，辦理再入國手續。若要更換移工，雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後，再依規定申請遞補其他國家新移工。
至於「因航班取消或調整，致預定返國的菲籍移工無法遵期出國」，勞動部表示，這尚不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定，但須檢附原訂機票紀錄等佐證。另外，雇主仍應儘速安排菲籍移工返國，若有台菲直飛航班取消疑慮，可選擇搭乘非台籍航空公司班機或改由第三地轉機。移工出國前，雇主仍應善盡生活管理照顧責任。
勞動部表示，本次事件屬於不可抗力及不可歸責，相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則，協助雇主辦理後續手續，以兼顧雇主用人及移工工作權益。
（民視新聞網／綜合報導）
