原本這個月7日要資遣212名員工，但是5月29日勞資內部協商取得共識，勞動局上午召開記者會宣布，被解雇的人少了5人，其中205名員工，最後工作日為6月27日，另外2人做到30日，一共裁員207人。
台北市勞動局長陳信瑜指出：「這次的解僱人數會達到207人，也就是還有5人將會留下，4月以後還有一些加班費短缺的問題，我們現在還在陸續的勞動檢查當中。」
北市勞動局說明，文華東方承諾員工的資遣費跟加班費，會優於勞基法，不過就算談訂條件，還是要看7月5日發薪水、7月6日有沒有履行完成。
尤其文華東方先前沒有依規定，在60天前提報計畫書，業者推給「疫情影響」，符合「天災」，創國內首例，逆轉的原因勞動局也出面澄清。
陳信瑜回應：「勞資關係的和諧，其實才是最重要的，不會有第二波，因為現在基本上我們還是會去做這樣的認定，如果在勞資的協調當中是有達成協議，並且他也是有履行的話，可以在做一下考慮，不見得一定要開罰。」
其實文華東方違規已經不是頭一遭，過去4年業者因加班費等問題，已經被裁罰5次、累計40萬。如今再爆裁員風暴，儘管這回勞動局沒有開罰，但後續會不會有第二波裁員？勞動局掛保證，說暫時不會。
（民視新聞／林苡婕、黃彥誠、陳威余 台北報導）
更多新聞： 文華東方「住房回饋換容積率」 爆經營危機遭質疑無法履約
