勞資爭議調解進行情況。（圖／台北市政府勞動局提供） 台北市勞動局指出，今年的勞資爭議調解案件數，截至7月31日已達3226件，比起去年的2790件還高。勞動局局長陳信瑜說明，因受疫情衝擊，北市勞資爭議調解案增15%，其中約4成5屬工資爭議，其餘較常見的爭議項目有資遣費及勞動契約。 更多新聞： 勞團喊漲3～5% 資方盼明年再談 基本工資審議委員會今登場 台北市政府統計，從109年1月至7月止，勞資爭議調解總案件量3226件，較108年同期總案件量2790件增加約百分之15。相較3至6月，案件數皆有顯著增加，成長幅度達28%，爭議項目最多的分別為工資爭議1,449件，資遣費爭議850件，契約爭議338件。陳信瑜表示，今年因為疫情衝擊，許多企業出現營運上的困難，因此延伸出許多勞資爭議，如果勞方與資方無法自行協商解決，勞動局提供有一個溝通平台進行調解服務，調解的進行會有專業的調解人協助雙方取得共識，解決紛爭。（民視新聞網／綜合報導）
