三名新北勞檢處人員，來到康軒集團在新店的總公司，9月初，康軒董座李萬吉從中國返台，違反居家檢疫規定趴趴走，還到公司開會，遭罰一百萬元，事情曝光，疑似是被自家員工的家屬檢舉爆料，離職的主管控訴，被公司秋後算帳。
投訴人康軒前主管說，「要我當天六點前，就要回應是否要自願離職，9月24日一進去，我就看到公司貼了，指名道姓的黑函，本人的業績獎金，怎麼沒有入帳，我心裡我才警覺，其實公司應該檯面下有在動作了。」
康軒公關長許牧民表示，「夥伴們覺得心裡不能接受就是說，你針對違反防疫規定，你可以去1922檢舉，為什麼要向媒體爆料，用這麼傷害公司的方式來爆料，部門的氣氛就不是很好，那是不是因為這樣離開，因為從頭到尾公司沒有約談他，所以我們不是很清楚。」
康軒駁斥投訴者的說法，根據了解，這名離職的前主管在康軒從工讀生做起，一路當到公司主管，任職18年了，底下員工有2、30人，公司同事對他的家人也很熟，爆發董事長違規事件後，公司氣氛詭異，離職的前主管，在9月15日發現業績獎金沒入帳，23日向勞工局申請調解，26日寫了交接清冊並交還識別證，就沒再進公司，到底是被迫離職還是自願離職，勞資雙方，各執一詞。
新北勞檢處專委張享琦提到，「勞工覺得他自己是被逼迫的，那公司主張是他再也沒來公司了，員工填寫一個交接清冊，但是沒有書面的離職證明，公司也沒有特別開非自願離職證明書，就變成說有點撲朔迷離的狀態。」
康軒公關長許牧民說，「9月26日的時候，他自己列出一張移交的清單，然後把他的鑰匙跟夥伴交接，然後自己跟夥伴們講，我不會再進公司，他就這樣離開了公司，坦白講他離開的時候，公司也並不清楚。」
一個半小時的勞檢，新北勞檢處表示，投訴者的業績獎金74000元，59000元9月底已匯，15000元是保留款，這部分應無爭議，至於離職原因，由於沒有看到離職申請書，也沒有非自願離職證明，查無明確違法事證，還有待12日勞資雙方當面調解，才能釐清。
（民視新聞／周婉菱、黃柏榕 新北市報導）
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