康軒爭議越滾越大，老董李萬吉原本將獲頒大同大學名譽博士，11月頒授典禮也因突然引爆的風波確定先取消。全教總看不下去，限期李萬吉13日前出面道歉，否則不排除發動抵制，如今連家長團體也說話，希望他出面跟社會道歉。
如今，康軒再被爆出「強迫離職」早有前科，8年前要求已懷孕36週的一名編輯離職，個案就醫發現有早產跡象，想回頭請產假卻被拒絕，最後被迫簽下自願離職書，休完產假後離職。
據悉，這名員工壓力過大，在併發癲癇情況下緊急剖腹驚險產子，事後不甘被康軒不公平對待，向法院提告要求復職復薪，並求償精神損失20萬元及薪資與育嬰津貼20萬元。康軒則在法庭上稱，是她工作表現不佳，經主管協調，主動簽字離職。法院最後判定，雙方僱傭關係仍存在，勞方可復職復薪，康軒並要賠償未支付薪資、育嬰補貼、慰撫金等共40萬餘元。
新北市政府下午2時針對康軒的勞資爭議召開調解會，會前勞工局被問及有關這名懷孕員工一事，勞工局同仁回應，當時法院判決出來前，該勞工並無向勞工局申請調解，不過在法院判決後有向勞工局申請復職，「後來又申請撤案，經了解是有回去上班」。
勞工局強調，此案上法院之前，勞資雙方都沒有到勞工局這邊申請調解，因此那時候沒介入，但是判決下來後，勞工有針對復職的一些爭議提出申請，只是都還沒到調解階段就撤案，應是因為在真正復職前有一段時間落差，資方沒明確告訴上班日期、從事工作內容，後來雙方又自主達成協議，才撤案。
新北市政府下午2時針對康軒吹哨者的勞資爭議召開調解會。（圖／民視新聞）
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