桃園疫情升溫! 科技業啟動「分流上班」機制防疫

桃園防疫措施升級,讓科技產業也繃緊神經,宏達電除了要求住在桃園的員工居家上班,也發出最新公告,規定新店廠區50%人力居家辦公,甚至取消桃園到新店的接駁車,另外總部在土城的鴻海也針對跨地區上下班的員工,調整為在地廠區上班,還有景碩、禾聯碩,也啟動員工分流上班機制,加強防疫措施。

大門口進出員工,口罩戴緊緊,公司裡頭可以清楚看到防疫動線,也擺出體溫感測機隨時監測,隨著疫情拉警報,科技大廠的防疫也再升級,像是宏達電宣布,桃園廠區的員工全數居家上班,而新店廠區則是採取最新分流的方式,提高防疫等級。

桃園疫情升溫! 科技業啟動「分流上班」機制防疫

宏達電最新公告繼20日宣布,居住地在桃園的員工都必須居家上班,並停止員工在桃園、新店廠區來往的接駁車;24日晚間更宣布,從25日到29日,新店廠各部門有50%的人力居家上班,降低辦公室上班人數密度,不過是否會延長分流措施,還要看指揮中心動向而定。

桃園疫情升溫! 科技業啟動「分流上班」機制防疫

鏡頭轉到鴻海土城廠區,大門戒備森嚴,警衛戴上護目鏡、口罩,所有進入的員工,除了量體溫也得填寫線上健康聲明書,就怕疫情影響員工健康,衝擊生產線運作,鴻海集團祭出最新防疫措施,要求住在桃園市有跨地區上下班的員工,調整為在地廠區上班。

桃園疫情升溫! 科技業啟動「分流上班」機制防疫

鴻海員工說,「我們本來是餐廳吃飯,然後改成便當了,還有填問券給警衛看。」,鴻海集團超前部署,除了發出禁桃令,更啟動唾液快篩檢測,部分員工已參與檢測,廠區接駁車還限制搭乘人數;另外景碩、禾聯碩,啟動異地備援措施,部門拆成二至三個單位;日月光禁止員工跨區出差。

桃園疫情升溫! 科技業啟動「分流上班」機制防疫

廣達因為日前子公司廣明子員工染疫,恢復到去年第一季備戰狀態,暫停對外會議跟訪客,改為線上會議等,國內疫情拉警報,科技大廠動起來加強抗疫!

(民視新聞/林苡婕、張庭翔 台北報導)