台鐵下游包商僱用洪男監控台鐵機房，但工作嚴重超時，導致他腦中風。（示意圖，非當事人／民視新聞資料照）根據判決書指出，這名洪姓男子於2014年4月1日受僱於這間通訊公司，每月薪資27000元，從事監視系統、電話總機、廣播系統、電腦網路工程、電信工程等工作。而洪男在107年10月1日被派往執行台鐵外包的高雄電務段機房，進行24小時監控工作，觀察台鐵各車站異常警示，並立刻通報台鐵人員報修；此外，洪男還被公司指派與同事支援國小的網路佈線工程。
不料，前年3月19日，洪男結束機房夜班工作後，20日一早又與其他同事派往國小支援佈線工程，但工作沒多久，他就突然倒地昏迷，送醫急救後，即便救回一命，遭醫院判定罹患「腦中風併右側肢體無力與失語症」，形同癱瘓。勞保局評估後，認定為職業傷害，已完全喪失工作能力。
洪男工作嚴重超時，每天只有晚上5點到7點能回家吃飯、洗澡，其時間都在機房。（示意圖，非當事人／民視新聞資料照）洪男表示，在台鐵機房工作這半年，自己除了監控工作外，還要被公司派往其他地點工作，從107年10月到他病倒這段時間，機房都只有他1人負責，公司沒派其他員工輪班，除了每天晚上5點到7點能回家吃飯、洗澡外，其他時間都在機房工作。認為是雇主讓他超時工作才導致他腦中風，除此之外，其他發包工作的公司也沒做好監督一事。因此提告雇主，並求償新台幣873萬元、其他廠商則是得賠償新台幣264萬元。
但雇主反駁，說洪男是按表排班，絕無每日工作22小時、長期工時過長、工作過重等情事。更指出機房內有空調設備、臥鋪可供休息、有浴室熱水可供淋浴及免費WIFI可用，強調洪男因經濟狀況不佳、住家環境凌亂且無WIFI可用，經常於下班時間藉故不離去，在公司或台鐵局享受免費資源。雇主坦言，國小佈線工程並非高強度工作，若工作環境不好，洪男早就離職了，且洪男在送醫前，健保卡就醫狀況均為空白，指出洪男根本是自己沒注意身體，才會病倒。
不過，高雄地方法院根據男進出機房時間，計算工時，發現他從108年1月到108年3月20日，連續上班73天，中間完全沒有休假。發病前1週更是連續工作7天，工時長達82小時，平均每天上班超過14小時。法官更指出，台鐵的機房監控工作，24小時採3班制，每班輪值8小時，但根據監視器畫面，除了洪男外，完全沒看到其他值班人員進出，甚至班表上，洪男沒值班紀錄，還看到他進出機房，因此認定值班紀錄與實際狀況不符。
在各項評估後，法官認為洪男腦中風與超時工作有關，指出洪男在發病前，加班時數長達113小時，超出每月加班上限54小時1倍以上，而在病發前感冒仍連續工作7天，已經超出一般勞工所可承受之工作時數，導致洪男中風，判雇主應賠償新台幣442萬元；至於職災補償部分，因洪男已領失能給付，抵充後已無餘額，因此其他廠商免賠，全案仍可上訴。
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