面試「42K感受差or35K超重用」難抉擇?網友點1關鍵:不用想
工作待遇是否完善,成為面試者要不要接受這份工作的主要原因之一。(示意圖/翻攝自Pixabay)

生活中心/綜合報導

隨著國內疫情趨緩,原本工作受到影響的民眾,開始紛紛投遞履歷,對此,便有一位網友分享,自己去了兩間公司面試,但因為待遇問題令他難以抉擇,便想藉此貼文詢問網友的意見,沒想到許多網友看完後,紛紛點出關鍵直言「這還用想」,引發熱議。

原PO在Dcard上以「42K面試感受不好,與35K重用你的公司,怎麼選?」為題詢問,「A公司,面試時給人的感覺很不尊重,可能因為有很多人去面試?畢竟是業界內薪水會開相對較高的」。原PO更接著說「一進公司,他們貌似忘記有這場面試,面試時,有兩個面試官,其中一個拿著我的履歷很輕挑的看,隨意問了幾個問題,有種敷衍的感覺,好像也還沒完全了解我的技術跟能力,感受上很像內部有點問題,開薪資42K」。


面試「42K感受差or35K超重用」難抉擇?網友點1關鍵:不用想
一名網友以「42K面試感受不好,與35K重用你的公司,怎麼選?」為題詢問引發網友熱議。(示意圖/翻攝自Pixabay)


隨後,原PO也分享,B公司的面試過程,「B公司對我的經歷很有興趣,面試時一起深討之前完成的專案,表示我進公司後,會是公司兩個部門的重要橋梁,面試完還主動邀我參觀公司內部的規模狀況,看上去還OK,規模30多人,比A公司小,二面時,有提到每半年會看你的工作績效,再視其狀況評估加不加薪,開薪資35K」。這也讓原PO疑惑「之前去面試遇到的狀況,主要工作內容,都有在我會的技能範圍內,皆有拿到offer,想參考大家會怎麼選?」。

貼文一曝光,立刻引起網友熱烈討論,眾多網友們點出關鍵原因在於「資歷好看」,建議原PO要選「A公司」,「選A!你的受重用是指鳥事都你做,屎坑都給你,同事都耍廢嗎?選A累積1-2年資歷後再跳下一間,下一份工作談薪水就是建立在42k的基準往上談,也許可以談到45-50k,上市上櫃工作經歷也相對好轉職」、「選大公司+錢多的差7000元,一年12個月就差8萬4了,把自我感受縮小或是丟掉吧,錢比較重要,有錢才有底氣」、「選錢多的,說好話重用很多時候只是說說」。


⚠️ 台灣齊心戰疫!疫苗施打、武肺疫情現況➡️ https://bit.ly/3hguHQV

🔥 現正熱門新聞➡️https://bit.ly/3eTSYL6