國防部全民防衛動員室副主任馬家龍說明，為有效恢復退員戰鬥技能，明（111）年教召訓練，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。
舊制方面，以5至7天教召訓練結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，共計9萬7000多人；新制14天教召訓練部分，採局部試行方式，規劃以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5000多人實施驗證，並於第4季完成試行成效檢討及各項評估，作為後續政策研修及部隊訓練執行之參考依據。
課程調整上，馬家龍指出，由於射擊及戰鬥技能，為部隊作戰根本，為使召員肆應各種作戰型態，訓練內容配合期程調整，置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥技能。
馬家龍說，第一週將著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作，保持武器操作手感、射擊命中精度與臨場感。第二週則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。
馬家龍說明現行規劃，射擊訓練將自12小時增至28小時、射擊總發數從86發增至183發；戰鬥教練也從12小時增至56小時。
馬家龍表示，各項課程於課後施以實作測驗，並完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員，於結訓時，由主官親頒榮譽狀，提高召員榮譽感與激發部隊訓練之意願。
另外，馬家龍指出，放寬企業核免條件，為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常雇用員工數20人以下中小企業，有2人以上員工同時接受召集者，影響營運的話，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。
依照兵役法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法合乎規定。另針對公平性問題，參與新制應召員，會以2次召集計算。
馬家龍也說，自明（111）年起，將於今年12月上網公告教召日程及寄發動員召集預告書。並針對試行14天教召人員增列提醒字樣：「國防部為強化後備戰力，於111年起擇定單位試行教召訓練14天，您已列為教召14天試行對象，因應天數延長請您依實需，先行完成相關規劃與安排，造成不便之處，尚請諒察，並請於收到教育召集令後，準時於指定時間、地點完成報到，感謝您的配合」。
針對新制選員方式，馬家龍說明，教育召集選員將採「後退先用」原則，並以8年內退伍為原則。有關外傳新制教召，將以7年級生為主，及延長至15年，均非屬實。此外，若沒有居住在戶籍地內的應召員，可以在召訓前的55日內，檢具相關證明至後指部服務台，辦理教育召集令指定地點送達。
馬家龍也於記者會上說明查詢方式。他指出，國防部會先寄發召集預告書，並有QRcode可連結掃描後至後備軍人網路服務台，召集查詢系統。其中，系統中分3種情況，「年度要員有教召」時，頁面將顯示動員符號，動員部隊、召訓日期、地點、天數等說明事項；「年度要員，無教召」時，頁面將顯示動員符號，動員部隊等；非年度要員則不顯示前述資訊，但可查詢其他資訊。
（民視新聞網／綜合報導）
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