勞動部依對象別，包含移工、雇主、仲介公司以及國內疫情狀況，提供不同程度的防疫指引，重點內容包括應加強移工健康監測，每天量測並記錄身體健康狀況、體溫，如移工有症狀應儘速採檢或就醫；雇主或仲介公司應掌握移工放假外出足跡，並比對確診者足跡，如有重疊時，應儘速安排移工進行快篩，並協助進行自我健康監測14日，或至鄰近採檢站進行採檢。
勞動部建議雇主提供適當獎勵措施，鼓勵移工減少非必要外出，可由雇主或仲介公司代買食材或日常生活物品，如有外出時，雇主及仲介公司應提醒移工外出依規定應佩戴口罩、勤洗手、落實實聯制及保持社交距離，返回宿舍時應落實TOCC；其他防疫應依「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」及指揮中心相關防疫規範確實執行。
勞動部勞動力發展署呼籲，請雇主及仲介公司應善盡生活管理責任，落實移工住宿防疫措施，並提醒移工朋友應配合執行，大家一起來防疫。
根據中央社報導，勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務組副組長蘇裕國強調，移工若是出入公眾場合或搭乘大眾運輸工具，應該配合規定落實實聯制，若是未依規定配合，將處3千到1萬5千元罰鍰。
（民視新聞網／綜合報導）
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