微軟宣布今年在台灣的營運五大計畫，包含產業加速轉型、強化資安、創造新能量、強化在地生態系，以及永續創新綠能議題，其中最大的挑戰，就是科技人才短缺，身為科技大廠的微軟，也要積極搶人。
台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示，「整個科技人才短缺，的確在突然間，大家會有這種感覺，跟大學合作老實講，很多學生都是在大學的時候，就要奠定這個基礎，那他離未來到學校，到出了社會之後，才會比較容易找到工作。」
微軟與大專院校合作，透過線上工作坊，提早培育人才，並跟人力銀行合作，開放500個新職缺給企業夥伴，進行職缺配對。另外，與台積電共同舉辦黑客松競賽，就是要挖掘更多科技新秀，因為微軟在2020年宣布，在台灣設立全球第66個雲端資料中心，砸了24億台幣，買下桃園南崁近7千坪的土地，預計有3萬多個職缺，等著被填補。
台灣微軟首席營運長陳慧蓉說，「開放更多的就業計畫，給這些參加過，我們微軟認證訓練的學生們，讓他們可以有更多工作機會，這個其實也是讓，我們原來可能是非科技的人才，他可以有機會重新學習新技能。」
公司不只大舉徵才，也加碼投資台灣，除了與台達電、遠傳合作，打造國內第一座5G智慧工廠，更預計在2024年前，創造3000億台幣的經濟價值，培育20萬名數位產業人才，近兩年來，工程研發部門的員工數，已呈現兩位數成長，接下來將繼續擴充，來因應科技業的蓬勃發展。
（民視新聞／楊思敏、吳培嘉 台北報導）
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