公園內，許多長輩們聊天、運動，開心享受退休生活，台灣邁入高齡化社會，越來越多人關心退休金到底夠不夠用？根據財經雜誌調查，雖然有7成民眾知道勞保未來5年可能面臨破產危機，卻僅有約2成勞工知道，除了靠雇主提撥6%薪資，勞工也能自行提撥1%至6%的勞退金。
中華民國退休基金協會理事長王儷玲說，「自提比例還是只有12%，自選也就是說可以透過投資比較好的標的，可以增加自提，再把稅賦優惠綁進去，好的商品綁進去，應該對勞工的退休金來說，會增加比較多的保障。」
專家指出，目前有自提退休金的比例僅有12%，明顯偏低，除了是政策溝通不良，還有就是民眾薪資所得偏低，或是想把錢留在身邊理財都是主因，但以一名月薪3萬元、25歲開始工作的勞工為例，若一個月自提比率有5%，到了60歲退休，每個月可提領到近2萬元的勞退金，如果加上勞保的部分，可以讓退休勞工有基本依靠！而各黨籍立委更催生勞退自選制度，希望讓勞退新制更靈活！
立委（國）賴士葆說，「我的看法很清楚，這個事情我認為就是，多一個選擇，你也可以不用，他不是給你改啊。」
立委（民）郭國文說，「（勞保自提低）並不是因為能力的範圍，是連制度的熟悉性都不夠，我想這部分老實說，勞動部責無旁貸。」
立委（民眾）賴香伶說，「高齡社會下帶來的，沉重的財政負擔，是沒有一個政府，誰執政就可以躲開的。」
不想成為下流老人，勞退新制改革攸關你我的未來，不僅立委很關心，上班族都該了解。
（民視新聞／唐詩晴、吳東懋 台北報導）
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