公園內，許多長輩們聊天、運動，開心享受退休生活，台灣邁入高齡化社會，越來越多人關心退休金到底夠不夠用，但財經雜誌統計，雖然有7成民眾知道勞保未來5年可能面臨破產危機，卻僅有約2成勞工知道，除了靠雇主提撥6%薪資，勞工也能自行提撥1%~6%的薪資到勞退專戶來使用。
明知道單靠政府和雇主，難以保障退休生活，但自提勞退的比率僅有約12%，明顯偏低，專家分析，除了是政策溝通不到位，民眾薪資所得偏低，或是想把錢留在身邊理財都是主因，但以一名月薪3萬元、25歲開始工作的勞工為例，若一個月自提比率有5%，到了60歲退休，每個月可提領到近2萬元的勞退金，加上勞保退休金的部分，上班族可以有基礎的退休水準。
不過各'黨籍立委也推動，勞退自提自選制度，希望讓勞工選擇 退休金要投資的標的，但目前勞退有保證兩年定存利息的機制，未來投資虧損該如何處理，都是勞動部需要考慮的風險。
（民視新聞／唐詩晴 吳東懋 台北報導）
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