科技業鬧人才荒，主要是各家大廠進行擴產，國際大廠像是Intel、美光和艾司摩爾，也在台大舉招募員工。人才供不應求，為了留才和吸才，晶圓代工龍頭台積電除了調薪外，也傳出要補助員工買自家股票。
半導體專家柴煥欣說明，「為了留住這些人才，一定要除了薪資獎金之外，還要增加這些人才的忠誠度，所以用股票的方式來留住人才，並且增加員工對公司的向心力，這就是一個很好的方式。」
據了解，員工每個月可從薪水裡，扣除一定金額買公司股票，台積電將補助15%左右，可能在七月實施，目前公司正在討論細節，這將會是台積電成立以來第一次實施。
原本只有資深員工有配股分紅，現在新進員工不只年薪上看200萬，還可望成為台積電股東，專家說這項福利，不僅員工可以享受到公司成長的好處，也可培養對公司的忠誠度和向心力。
半導體專家柴煥欣說，「中國在過去幾年當中，用重薪挖角台灣的半導體人才，但是台積電在所謂的優渥條件，還有良好企業文化之下，我們很少聽到、甚至沒有聽到台積電的半導體人才，被中國所吸引，人才的忠誠度和磁吸效應是非常非常的高。」
根據教育部資料，就讀科學、技術、工程和數學領域的學生，10年來大減11萬人，理工科學生不足，台積電大手筆徵才之餘，祭出優渥的福利條件，也引發科技業搶人大戰！
（民視新聞／楊思敏、盧柏璁 台北報導）
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