年薪200萬也留不住?台積電新人離職率「17.6%」工程師曝辛酸
台積電去年新人離職率17.6%。(圖/民視新聞網)

財經中心/李明融報導

全球晶圓代工龍頭「護國神山」台積電,近期公布2021年的永續報告書,其中在「人才吸引與留任」項目中指出,台積電年度全體員工離職率為6.8%,另外,在1年內新進員工離職率卻高達17.6%,兩者都創5年內的新高。有網友就在網路上疑惑年薪高達200萬的台積電,薪水超優渥「這樣還要離職?是多草莓?」,貼文一出釣出過來人感嘆「壓力大到回家會哭是真的」。


「年薪200萬」也留不住?台積電新人離職率17.6%工程師曝辛酸
台積電指出去年員工離職率為17.6%。(圖/翻攝自台積電110年永續報告書)

台積電公布的永續報告書中提到,去年全體員工離職率為6.8%,比起民國109年增加1.5%,報告中指出主要有兩個因素,其一,近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速;第二,去年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至 17.6%。文章一出,許多網友紛紛表示台積電儘管薪水高,但工作壓力卻相當大,「正常人受不了,更別說穿全套進Lab的,錢難賺」、「在金山街住時,隔壁阿弟從來到離開,頭就禿了,還會半夜咆嘯痛哭,最後家長接走」、「太操了,差不多是給你2倍薪水做3倍的事」。

另外,也有一名台積電設備工程師出來分享自己的經歷,大部分離職的人應該都是站產線,或設備工程師大部分離職的人應該都是站產線的,或是設備工程師,「新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班」,短短三個月碰到機況的機會根本不夠多,時常夜半出狀況也找不到人,因為機台步驟只要出錯就完了,「新人經驗還不夠,遇到沒碰過的真的就是等死」。

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