台鐵指出，自行招考基層員工經本次薪資調整後，每月固定薪資服務佐理30,040元至31,890元、服務員30,500元至38,810元、營運員32,890元至47,050元、營運專員37,950元至55,500元、餐旅服務總所自僱人員30,256元至55,000元、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人30,630元至50,700元、約僱職務代理人31,680元至39,956元。
此外，臺鐵局以鐵路特考進用之資位人員，佐級人員每月固定薪資37,320元至58,280元，員級人員39,730元至65,410元，高員級人員47,730元至79,020元。另臺鐵局依不同業別及從事職務屬性，分別發給獎金、津貼、費用等非固定性給與(計16項)，例如擔任危險職務者再加給危險職務津貼、輪值夜班加給夜點費，員工實領薪資多較固定薪資為高。
台鐵局強調，重視員工待遇福利，本次優先調整改善基層員工薪資，另針對關鍵職務加給方案，將持續與臺鐵工會積極研議協商尋求共識。在確保營運安全、提升經營效能下，全體員工共同努力為社會大眾提供最優質的公共運輸服務。
（民視新聞／綜合報導）
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