昨(10)日深夜廖老大突開直播,談論近日「歧視懷孕員工」一事,廖老大表示,員工在進入公司之前都會請女員工透露自己是否有孕在身,當時該名女員工表示近期不打算懷孕,不料不到半年她就懷孕,且還經常孕吐請病假,導致工作分配上出現問題,並透露勞基法一年可以請30天病假領半薪,但這名女員工已經請假請到超過額度。
除此之外,廖老大表示,該名女員工不斷請假,導致與她同組的同事都必須另外加班,內心也十分不平,最後女員工的主管則向廖老大要求,希望可以再徵一個新人接手,但廖老大深怕這位懷孕的員工如果回來,會不知道自己上班要坐哪,因此資遣這位女員工,並付給她資遣費,且她還可去向勞工局領「非自願失業救濟金」,當時對方也簽字答應,廖老大也告訴這位員工,生完小孩後還可以回來上班,
不料,事後這位女員工卻向勞工局檢舉,說廖老大性別歧視辭退她,讓廖老大無奈在直播間喊冤,大嘆「怎麼會這樣說?這不是我們講好的嗎?不是因為妳懷孕才開除妳,不然工作沒人做怎麼辦」,導致廖老大因此被罰;但學到這次經驗後,廖老大也透露,未來公司如果有女員工懷孕,都會以留職停薪方式處理,如此一來還省了遣散費,他也大嘆「以後再也不裝好人了」、「什麼人都有」。
更多新聞: 郭書瑤中秋曬美背!一轉身洩「絕對領域」網嗨翻:太辣了