廖老大頻頻槓上勞工局。（圖／翻攝「加油-賽車教父廖老大」YouTube）
日前有一名琦玉的女員工，因懷孕被公司降薪，所以投訴至勞工局，在勞工局要前往琦玉說明時，琦玉就火速與該名員工和解，依據《ETtoday》報導，勞工局長張大春表示，在和解時，勞工局已向琦玉說明，不能因為員工懷孕就降薪、資遣，而且不能在面試時，要求員工勾選揭露有無犯罪紀錄、或是懷孕計畫等，並詳細說明了相關法令。
廖老大不時在直播中提到，懷孕降薪以及女員工自揭懷孕計畫是合理的事情，對此張大春指出，在去年調協會時，就已經告知琦玉幹部這些是違法，而且這些都是中央制定的法律，張大春也反問廖老大「是裝不懂還是不在乎，還是只是要苛刻員工？賺那麼多錢卻對員工薪資這麼計較，真的不以為然」，最後更呼籲身為資方的廖老大「這麼有名的人要有社會責任，請想想自己的母親、女兒若這樣被對待能否接受？」。
張大春表示，琦玉集團在面試時，要求職者自行揭露勾選，有沒有犯罪紀錄、懷孕計畫等行為，已經被民眾檢舉，張大春直言，「法令明確告訴你了，若沒有改善，未來不排除開罰，最高開罰30萬元」，至於廖老大邀請張大春前往琦玉說明，張大春表示「感謝企業主這麼歡迎，短期內沒有輔導計畫，過陣子忙完，會找機會去跟企業主當面談法令！」。
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