據《日本經濟新聞》報導指出，今（11日）迅銷將自今年3月起，將替集團和日本UNIQLO全體正職員工加薪，預估有8400人受惠，年收入漲幅最多可達40%，新進員工起薪將從25萬5000日圓（約新台幣5.8萬元），調整至30萬日圓（約新台幣6.8萬元）；入職一年到兩年就任新人店長的話，月薪也將從29萬日圓（約新台幣6.6萬元）漲至39萬日圓（約新台幣8.9萬元）。
在這一波的調薪中，預估有8400名正職員工受惠。（示意圖／翻攝自Pexels）報導也指出，迅銷早在2020年就調漲過一次部分新進員工的薪資，去年9月也替兼職員工調升20%的薪資，但這次是迅銷自2000年導入新型薪資制度後，23年以來首次全體加薪。
迅銷有意藉由調薪，拉平日本與海外市場的薪資水平，加強雙方人才交流。（示意圖／民視新聞）身為全球第三大服裝公司，迅銷非常重視總公司所在地「日本」的人力開發，希望能藉此加薪拉平日本國內與海外員工的薪資水平，讓日本培訓的人才派駐海外，海外員工也可來日本工作。不過，根據東京商工研究所統計，在日本3213間上市公司中，2021年勞工平均薪資為605萬日圓（約新台幣139萬元），當中僅110間有超過900萬日圓（約新台幣206萬元），儘管迅銷的959萬日圓（約新台幣220萬元）已是日本零售業的頂標，但和其他外商公司相比依然略顯較低。
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