背著裝筆電的包包、戴黑框眼鏡，LENS在美國加州新創公司當軟體工程師，3個月前公司裁員，他沒有綠卡，也沒有保障工作簽，失業回台找工作，年薪從430萬掉到100萬左右。
海歸派蘭斯（工程師）說，「我覺得首先是薪資，這是最簡單要面對的，國外薪資跟台灣薪資的落差，很難短時間彌補，依我自己研究，（回來薪資）是我美國那邊的1/3，我應該從外商公司開始找。」
就算在美國讀到碩博士，成為「海歸派」搶國內飯碗，依舊困難重重，主要問題依舊是薪水過低。主計處公布最新11月實質經常性薪資「41345元」負成長0.11%，是近6年最大跌幅，而面臨同樣問題的個案，還有從中國回來的38歲台幹麥克。
翻開多益書籍，麥克原本是科技廠台幹，他說在中國上海近半年，天天PCR，加上考量家人因素，只好先回台，原本年薪有外派津貼，近200萬元，不過回到台灣找工作待遇可就沒這麼高。
海歸派Mike（IE幕僚）說，「差不多7折左右，我的部分因為剛好卡在，家庭因素所以回來，第一個開始找可能先以工廠為主。」
人力銀行發言人楊宗斌說，「預估其實可能海歸的人數，是變比較多的，或許你拿薪水多了10%，物價可能又多20%，實際上在國外工作搞不好，累積存款的速度是比較慢的。」
根據人力銀行統計，自2021年以來，出國工作的海漂族人口僅剩31.9萬人有降低趨勢，今年回台的「海歸派」達到求職的30%以上。面臨景氣下行風險，看來年後想轉職要找到理想工作，競爭力得大大提升！
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