民視新聞／綜合報導
為了解決缺工問題，速食業龍頭打造多元友善的就業環境，像是螢幕放大、減輕機器重量，希望能吸引中高齡求職者。這回還推出職場體驗活動，讓報名者可以現場了解工作項目、詢問薪資福利，甚至能提早面試搶先卡位。
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服務員站在櫃台前，替客人點餐結帳，速食業者推出職場體驗活動，希望能廣邀多元人才加入團隊，像是新住民、僑生、還有中高齡夥伴等，目標要招募6百名正職員工。
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