COVID-19疫情，進入第四波逐漸升溫，但隨著法定傳染病降級，中重症通報也從原本電子化，改為紙本作業，連帶讓感染管控師工作量暴增，醞釀離職潮。
台灣感染管制學會理事長陳宜君說：「疫情前跟現在的通報量相比是兩倍，最近的狀況是繁瑣，有感管的疑慮，應該大家可以做更好的是善用某些過去幾年建構的數位化平台。」
擔心採用紙本恐怕變成另類「傳染源」，依照疾管署新版通報流程，醫院收治確診需隔離的患者後，主治醫師要先填單蓋章，再由感管師傳真或掃描，透過電郵寄給衛生局。等到衛生單位回函通知書，再以紙本送給個案或家屬簽收，確認後還要再回傳，步驟繁複、還得在24小時內完成，否則依法開罰。
北市聯醫中興院區醫師姜冠宇說：「24小時之內全部要通報完畢的話，總是會造成一些感控個管師的負擔，有些醫院可能感控個管師只有1、2位，工作量非常地大，上班可能都會到晚上9點、10點這樣子。」
眼看疫情暫告一段落，卻有更多要求，沒有其他配套措施，甚至還傳出中部有醫學中心感管師12人編制，走了近一半的人，醫師呼籲，除了檢討通報流程，也要避免離職潮繼續擴大。
新光醫院副院長洪子仁說：「健保的總額如果成長不足的話，醫療機構可能也沒有太大的能力來幫醫事人員加薪，很擔心醫事人員離職潮會有加劇的這個現象。」
疾管署副署長羅一鈞說：「已經在放寬通報時效跟開單時效，預計大概6月1日就可以公布實施。」
疾管署回應，預計本週公告修正，延長通報時限到72小時，也會跟專家討論，限縮隔離治療條件、減少開單數量，並簡化通知書開立流程，希望減輕醫療院所的行政負擔。
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