台灣防人才外流獲南韓認可　時評員讚：政府有做事 — 時評員張堯近期分享，面臨中國大動作挖角半導體菁英，台灣相較南韓更加能避免人才流失。（圖／翻攝「Yao Zhang張堯」YouTube）

影音中心／曾子馨報導
美國自2022年10月宣布，全面性輸中晶片禁令後，中國無所不用其極，壯大自主晶片實力，更各方挖角半導體人才，許多國家都身受其害，南韓媒體《BusinessKorea》近日報導提及，近期中國企業頻頻於南韓徵人網站上PO出職缺，而面臨同樣狀況的台灣，相較之下，有更加完善的法律保障，避免人才流失，對此，經常關注國際時事的時評員張堯大讚「政府有做事」。

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台灣防人才外流獲南韓認可　時評家讚：政府有做事 — 南韓媒體指出，中國為提高晶片自給率，不斷開發人力資源，並到各國挖角半導體人才。（圖／Pexels）

根據《BusinessKorea》報導，中國的半導體戰略目標是，在2025年將晶片自給率提高至70%，而這項目標的關鍵為「人力資源開發」，中國的半導體行業協會則表示，要在2023年底之前，將中國的半導體從業人員，增加至76萬人，相較2020年的54萬從業人員，足足多了40.7%，其中不可或缺的就是，從南韓挖角半導體人才、工程師，希望藉此獲取關鍵技術。

對此，南韓專家認為，南韓在防止人才外流方面，較台灣鬆懈許多，自2022年台灣立法院三讀通過修正《國家安全法》部分條文，保護我國高科技產業，防止重要關鍵技術外流，違法可處5年以上12年以下有期徒刑，得併科新台幣500萬元以上、1億元以下罰金。如在外國、大陸地區、香港或澳門使用國家核心關鍵技術的營業秘密，可處3年以上10年以下有期徒刑，得併科500萬元以上、5000萬元以下罰金。

反觀韓國的罰則，最高可判處3年有期徒刑、最高15億韓元（約台幣3600萬）罰金，且2021年的33起審判中，甚至有87.8%的案件是無罪或緩刑，僅有2件被判刑或罰款，相較之下，台灣的法律更加能防止人才外流，張堯也大讚「台灣政府有做事」。